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本文目錄一覽：

• 1、國家規(guī)定高中學生周六日上課嗎
• 2、高中的周末放假嗎?
• 3、高三不放假違法嗎？

國家規(guī)定高中學生周六日上課嗎

國家規(guī)定星期六星期日高中是放假的。

只不過當今相當多地區(qū)的中學，為了追求升學率，無視國家規(guī)定，在雙休日（暑寒節(jié)假日亦然）進行強制性的“補課”。實際上是剝奪學生的休息權(quán)，占用學生的自由時間上課，令學生超負荷地學習。

《關于進一步加強中小學管理規(guī)范辦學行為的若干意見》，規(guī)定“嚴禁學校以各種名義占用節(jié)假日、雙休日、寒暑假和課余時間組織任何年級學生補課或有償補課”。

制定科學規(guī)范的學生在校作息制度。嚴格按照規(guī)定的課程計劃，安排每周課程和作息時間。依據(jù)學生學習和生活規(guī)律，按照靜動結(jié)合、視近與視遠交替的原則安排每天課程與活動。保證小學生每天睡眠10小時，初中學生9小時，高中學生8小時。

擴展資料：

雙休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的時間，包括大人工作休息以及小孩學習休息。

我國自1995年5月1日起實行雙休日。2015年5月1日，是我國雙休日制度實行的第20年。

中國自1995年5月1日起開始實行雙休日制度，直接目的是保障公民的休息權(quán)。?

標準工時制度，也稱為標準工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一周中工作日天數(shù)，并要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。標準工時制是標準和基礎，是其它特殊工時制度的計算依據(jù)和參照標準。因此標準工時制具有至關重要的意義，也是各國勞動立法中的重要內(nèi)容。

標準工時制中的標準并不是一成不變的，隨著社會的發(fā)展，標準也在不斷發(fā)展和提高。根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行的是每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制。任何單位和個人都不得擅自延長職工的工作時間。

參考資料：百度百科-雙休日

高中的周末放假嗎?

星期六星期日高中是放假的，還有國家規(guī)定假期是放假的。

不過國家沒有關于高中放假的規(guī)定，放假情況具體看學校安排，一般地區(qū)是在周日的時候放半天假，月末的周六周日放兩天假。

高中的節(jié)假日規(guī)定：

高中學校利用節(jié)假日補課幾乎是常態(tài)，周末補一天課也就算算了，像端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)這些國家法定假日補課的更是數(shù)不勝數(shù)，幾乎每個學校都在補課。國慶節(jié)7天，能放3天假就不錯了。至于正常的寒暑假，高中學校也會占用，大多數(shù)高中暑假最多一個月，有的甚至才20天左右，至于寒假，最多半個月，大多數(shù)高中春節(jié)后基本都開學了。

高三不放假違法嗎？

對學生來說，高三中秋節(jié)不放假不違法，但違規(guī)，如果學校不放假可以向當?shù)亟逃鞴軝C構(gòu)投訴。對學校教師來說，在節(jié)假日繼續(xù)工作的可以算加班工資，學校不支付加班工資的，教師可以向勞動行政部門投訴。

法律依據(jù)：

1、《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條規(guī)定：

全體公民放假的節(jié)日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）；

（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；

（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）；

（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當日）；

（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2、《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第六條規(guī)定：

全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

3、《勞動法》第44條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

4、《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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