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本文目錄一覽

• 1、高中中秋節(jié)不放假違法嗎
• 2、中秋學校不放假違法嗎
• 3、教育局中秋節(jié)不放假算不算違法?
• 4、高中中秋節(jié)放假嗎
• 5、學校法定節(jié)假日不放假算不算違法

高中中秋節(jié)不放假違法嗎

1、法律分析：高中中秋不放假的行為屬于違法行為。可以向教委投訴，中秋節(jié)是法定節(jié)假日。中小學在切實維護正常教學秩序的同時，中小學按照國家法定節(jié)假日規(guī)定妥善安排學生休息，確保校園和師生安全。

2、高中中秋學生不放假，不違法，違規(guī)，可以向當?shù)亟逃块T舉報；教職工不放假，學校安排強制加班或者未支付加班費的，違法，可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報。從很多方面來說法定節(jié)假日沒放假，并不一定違反勞動法。

3、高中中秋不放假的行為屬于違法行為。可以向教委投訴，中秋節(jié)是法定節(jié)假日。

中秋學校不放假違法嗎

高中中秋學生不放假，不違法，違規(guī)，可以向當?shù)亟逃块T舉報；教職工不放假，學校安排強制加班或者未支付加班費的，違法，可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報。從很多方面來說法定節(jié)假日沒放假，并不一定違反勞動法。

單純法律角度說，中秋節(jié)不放假違反了國家關于節(jié)假日的規(guī)定的，可以向教育局舉報，不算違法 。法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。

國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但違規(guī)。學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。

律師解析 國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但違規(guī)。 學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。

教育局中秋節(jié)不放假算不算違法?

國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但違規(guī)。學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。學生也屬于中華人民共和國公民，所以學校不放假可以向當?shù)亟逃鞴軝C構投訴。

國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但違規(guī)。學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。因為教育局規(guī)定要放假 而且要是學校不放的話 按節(jié)假日加班工資兩倍補償。

中秋節(jié)高中不放假不違法，但違規(guī)，學生可向教育部門反映。

高中中秋學生不放假，不違法，違規(guī)，可以向當?shù)亟逃块T舉報；教職工不放假，學校安排強制加班或者未支付加班費的，違法，可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報。從很多方面來說法定節(jié)假日沒放假，并不一定違反勞動法。

中秋節(jié)不放假原則上不是違法行為。國慶節(jié)是勞動法規(guī)定的法定節(jié)假日，可按國家規(guī)定放假，如果在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

高中中秋節(jié)放假嗎

-2天。根據(jù)查詢華律網(wǎng)顯示，《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日中第（六）節(jié)規(guī)定，中秋節(jié)，放假1天。一般學校會進行調休，使得周末和中秋一起放，共計三天。

截止到2023年9月14日，這類高中生中秋節(jié)放三天。根據(jù)找法網(wǎng)查詢，《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》依據(jù)我國相關法律規(guī)定，初三和高三國慶節(jié)和清明節(jié)放假三天，法定節(jié)假日和調休組合成7天長假，其余假期是調休。

放假。根據(jù)鄭州市人民 *** 官網(wǎng)查詢得知，2023年鄭州市高中中秋節(jié)放假。具體安排為：2023年9月19日（星期二）至9月21日（星期四）放假，共3天。9月22日（星期五）上課。

放假。河南省高中2023年中秋國慶雙節(jié)統(tǒng)一放假時間是9月29日至10月6日，而9月29日是中秋節(jié)，所以河南高中中秋放假。

學校法定節(jié)假日不放假算不算違法

1、法定假日學校不放假是違法的，可向當?shù)亟逃姓块T、教育廳舉報，您也可以通過電話或電子郵件向教育局報告。也可以向教育局辦公室投訴，由辦公室將問題轉交給負責處理的相關部門。

2、國家法定節(jié)假日是全體公民放假的節(jié)日，學校不放假不算違法，但違規(guī)，學生不是勞動者，不受相關法規(guī)調整，教師可以算加班工資，如果學校不支付，教師可以向勞動局投訴。

3、法律分析：學校法定假日不放假不犯法，違規(guī)。國家法定節(jié)假日是全體公民放假的節(jié)日，學校不放假不算違法，但違規(guī)。學生不是勞動者，不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。

4、國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但違規(guī)。學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。

5、不違法。我國《勞動法》中說明，學生不屬于勞動者，不收法定節(jié)假日的法律調整，國家法定節(jié)假日學校不放假不違法。

6、不違法，大學會按照教育部門的規(guī)定執(zhí)行。但屬于違規(guī)。大學無權在法定節(jié)假日不放假。大學生屬于國家公民，《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》里規(guī)定的法定節(jié)假日適于一切公民，包括學生。學生可以向當?shù)亟逃鞴軝C構投訴。

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