今天給各位分享企業(yè)改制工傷怎么解決的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)企業(yè)改制后職工有幾項(xiàng)補(bǔ)償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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- 1、在企業(yè)受的傷,沒(méi)申請(qǐng)工傷鑒定,現(xiàn)企業(yè)改制了,該怎么辦
- 2、國(guó)企改制工傷員工怎么處理
- 3、改制時(shí)對(duì)因工負(fù)傷(包括職業(yè)病)喪失勞動(dòng)能力人員如何安置?
- 4、企業(yè)改制工傷人員怎么賠償
在企業(yè)受的傷,沒(méi)申請(qǐng)工傷鑒定,現(xiàn)企業(yè)改制了,該怎么辦
1、法律主觀：企業(yè)改制工傷人員補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，由改制后承繼單位承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。
2、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
3、年發(fā)生的工傷，企業(yè)改制參考如下法條享受工傷待遇，如果解除勞動(dòng)合同，需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
5、你的問(wèn)題比較復(fù)雜，建議你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
6、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
國(guó)企改制工傷員工怎么處理
法律主觀：企業(yè)改制工傷人員補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，由改制后承繼單位承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。
基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
改制時(shí)對(duì)因工負(fù)傷(包括職業(yè)病)喪失勞動(dòng)能力人員如何安置?
企業(yè)改制時(shí)，因工負(fù)傷(患職業(yè)病)被鑒定為5-10級(jí)的傷殘職工，由本人書面提出解除勞動(dòng)合同的，職工按規(guī)定應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和預(yù)留的傷殘待遇，由改制企業(yè)一次性支付。
員工在本單位患職業(yè)性或因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同或?qū)υ擃悊T工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。
第十四條 各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn))，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒 定。
一 、《國(guó)家公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。
企業(yè)改制工傷人員怎么賠償
法律分析：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼，辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
國(guó)有企業(yè)改制有工傷認(rèn)定書的有什么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)嗎？ 法律規(guī)定上，有工傷鑒定書，鑒定等級(jí)至少10級(jí)的，單位解雇支付補(bǔ)助金 。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
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