今天給各位分享法醫(yī)院如何認(rèn)定工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)法醫(yī)院如何認(rèn)定工傷等級(jí)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、可以在醫(yī)院做工傷鑒定嗎?
• 2、去醫(yī)院做工傷鑒定流程
• 3、在醫(yī)院里工傷鑒定流程是怎么樣的

可以在醫(yī)院做工傷鑒定嗎?

1、法律分析：不能。工傷鑒定一般是在工傷鑒定機(jī)構(gòu)即勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做，醫(yī)院的傷情診斷書(shū)可以作為輔助材料。

2、法律主觀：醫(yī)院是可以做傷殘鑒定的。如果職工患上職業(yè)病的，醫(yī)院可以出具相關(guān)的鑒定意見(jiàn)；而社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，如果需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)也是應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助的。所以醫(yī)院可以做鑒定。

3、可以，但需要在60天內(nèi)做鑒定 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4、法律分析：醫(yī)院可以做傷殘鑒定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

去醫(yī)院做工傷鑒定流程

1、工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷.因此，發(fā)生工傷后，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定非常重要 。

2、工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

3、工傷傷殘鑒定需要以下資料和流程：提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。申請(qǐng)人正面免冠彩照一張。身份證及復(fù)印件等身份證明資料。兩份工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。

4、如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。工傷鑒定流程：提出申請(qǐng)：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

在醫(yī)院里工傷鑒定流程是怎么樣的

1、工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷.因此，發(fā)生工傷后，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定非常重要 。

2、傷殘鑒定 不是醫(yī)院辦理的，像 工傷傷殘鑒定 需要向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)，由勞動(dòng)部門(mén)委托醫(yī)院進(jìn)行鑒定的。

3、工傷鑒定流程：由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。

4、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

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