本篇文章給大家談?wù)劰麆趧雨P(guān)系認定標準，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定與勞動關(guān)系
• 2、認定工傷的前提條件
• 3、浙江省工傷認定標準

工傷認定與勞動關(guān)系

工傷認定是否可以確認勞動關(guān)系 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，社會保險行政部門認定屬于工傷的，可以直接認定勞動者與用人單位建立了勞動關(guān)系，只能建立了勞動關(guān)系，勞動者才能認定為工傷。

法律主觀：勞動關(guān)系能認定工傷。員工申請認定工傷時，需要具有勞動關(guān)系的證明。工傷認定書已經(jīng)下達的，表明員工受傷時和單位存在勞動關(guān)系，但是不能證明員工和單位一直存在勞動關(guān)系。

法律分析：認定工傷需要確定勞動關(guān)系。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；工傷認定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律主觀：申請獲取工傷待遇是以存在勞動關(guān)系為前提的。因為 享受工傷待遇 就必須要 認定為工傷 ，而在認定工傷的時候，必須要證明與用人單位存在勞動關(guān)系，否則是不會認定為工傷的，也就無法享受工傷待遇。

法律分析：工傷需要先確認勞動關(guān)系，存在勞動關(guān)系是工傷的前提條件，如果不存在勞動關(guān)系，自然也就不存在工傷。

認定工傷的前提條件

1、這一規(guī)則說明，勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)是工傷認定的前提條件。缺乏這個前提條件，則不能進行工傷認定。

2、工傷必須滿足的三個條件：勞動者必須存在傷害后果，這是認定工傷的前提條件。工作與傷害之間存在因果關(guān)系。即勞動者所遭受的傷害是由于其所從事的工作所導(dǎo)致的，兩者之間具有緊密的內(nèi)在聯(lián)系。時間與空間條件。

3、工傷認定必須滿足三個條件如下：工作時間和工作場所。工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。

4、申請 工傷鑒定 條件具體有哪些 存在受到傷害或者患 職業(yè)病 的事實； 與用人單位存在 勞動關(guān)系 ，包括 事實勞動關(guān)系 ； 要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

5、前提條件必須存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系。？【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

浙江省工傷認定標準

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

標準 （一） 醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

法律主觀：你好，根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，浙江 工傷鑒定 賠償標準 有： 醫(yī)療費 。治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 住院伙食補助費。

法律主觀：根據(jù)《 工傷保險條例 》和《 工傷認定辦法 》的規(guī)定，工傷認定應(yīng)當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。

對職工是否能認定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標準依據(jù)，也保護了受工傷的職工的合法權(quán)益。

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