今天給各位分享醫(yī)藥公司法律知識(shí)培訓(xùn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)醫(yī)藥公司法律法規(guī)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、藥品零售相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)
• 2、藥房員工培訓(xùn)方案
• 3、藥店培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容
• 4、藥店員工培訓(xùn)計(jì)劃

藥品零售相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)

藥品零售相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)的目的是，為了讓業(yè)務(wù)員了解國(guó)家與藥品銷售相關(guān)的法律法規(guī)，銷售員可以自覺依法銷售。

在《藥品流通監(jiān)督管理辦法》（局令26號(hào)）第六條明確規(guī)定：“藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)其購(gòu)銷人員進(jìn)行藥品相關(guān)的法律、法規(guī)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)檔案中應(yīng)當(dāng)記錄培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及接受培訓(xùn)的人員。

政策法規(guī)培訓(xùn)：主要培訓(xùn)內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)藥品管理法》《藥品管理法實(shí)施細(xì)則》《藥品流通監(jiān)督管理辦法》《藥品零售企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)法律法規(guī)。

第一，建議參加相關(guān)的培訓(xùn)課程。國(guó)家藥監(jiān)局和各地藥監(jiān)局都會(huì)定期舉辦相關(guān)的藥事管理法規(guī)培訓(xùn)課程，幫助醫(yī)務(wù)人員更好地了解法規(guī)政策和操作流程。第二，讀書學(xué)習(xí)也非常重要。

診所銷售藥品需要遵守相關(guān)法律規(guī)定，必須取得藥品經(jīng)營(yíng)許可證并按照許可范圍經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)禁銷售未取得批準(zhǔn)上市的藥品、假冒偽劣藥品等違法行為。《藥品管理法》中明確規(guī)定了藥品的生產(chǎn)、流通、使用等方面的具體規(guī)定。

藥房員工培訓(xùn)方案

理念培訓(xùn) 理念培訓(xùn)是使組織成員在思維方式和觀念上發(fā)生轉(zhuǎn)變，樹立與外界環(huán)境相適應(yīng)的新觀念和思維方式、培養(yǎng)從新角度看問題的能力。心態(tài)培訓(xùn) 心態(tài)培訓(xùn)應(yīng)該作為培訓(xùn)的中心和重心，卻最容易被忽略。

商品貨位：500種常見商品以及別名學(xué)習(xí)；40種常見疾病及關(guān)聯(lián)用藥學(xué)習(xí)；20項(xiàng)門店日常管理制度和技能學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)計(jì)劃以周為單位，每周學(xué)習(xí)5天，復(fù)習(xí)考核兩天，帶教老師根據(jù)每周學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行抽查輔導(dǎo)和考核。

藥店人員崗前培訓(xùn)內(nèi)容 對(duì)養(yǎng)護(hù)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量可疑的藥品立即采取停售措施，并在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中鎖定，同時(shí)報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)人確認(rèn)。對(duì)存在質(zhì)量問題的藥品按照不合格品管理制度進(jìn)行處理。

藥店培訓(xùn)的內(nèi)容：（主要針對(duì)新員工）（1）門店制度：?jiǎn)T工崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)管理制度、安全管理制度、交接-班制度等，要求熟知或能獨(dú)立操作；賣場(chǎng)熟悉度：賣場(chǎng)分區(qū)、貨架位置、大類商品分布，熟悉并能完整繪制門店大類商品分布圖。

年藥店培訓(xùn)計(jì)劃范文一 20XX年度是天賜大藥房GSP認(rèn)證的第2年，對(duì)本店質(zhì)量管理體系運(yùn)行機(jī)制、質(zhì)量管理水平、員工素質(zhì)的提升提出了更高的要求。

藥店培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容

1、制定培訓(xùn)主題：每個(gè)月初，管理層會(huì)評(píng)估店內(nèi)員工的需求和行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，選擇一個(gè)相關(guān)的培訓(xùn)主題，比如新藥知識(shí)、藥品相互作用、銷售技巧、服務(wù)態(tài)度等。

2、崗前培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容為國(guó)家政策法規(guī)規(guī)章，藥品經(jīng)營(yíng)和驗(yàn)收養(yǎng)護(hù)等知識(shí)，通過崗前培訓(xùn)使員工初步了解藥品商品知識(shí)，掌握藥品分類管理的概念和意義。

3、時(shí)間的選擇：活動(dòng)時(shí)間可選擇在兩班交接班時(shí)，或節(jié)假曰、業(yè)余時(shí)間等，可根據(jù)實(shí)際情況而定。活動(dòng)地點(diǎn)的選擇：可選擇在藥店的會(huì)議室，或租賃其他的活動(dòng)場(chǎng)所，如電影院、酒店的會(huì)議室等。

藥店員工培訓(xùn)計(jì)劃

設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)：明確培訓(xùn)的具體目標(biāo)，例如提高員工對(duì)特定疾病的認(rèn)識(shí)，掌握新藥的使用方法，改善銷售技能，提高客戶滿意度等。

活動(dòng)地點(diǎn)的選擇：可選擇在藥店的會(huì)議室，或租賃其他的活動(dòng)場(chǎng)所，如電影院、酒店的會(huì)議室等。參加對(duì)象：營(yíng)業(yè)員、藥店經(jīng)理及其他人員。培訓(xùn)內(nèi)容 分析企業(yè)存在的憂患得失。

崗前培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容為國(guó)家政策法規(guī)規(guī)章，藥品經(jīng)營(yíng)和驗(yàn)收養(yǎng)護(hù)等知識(shí)，通過崗前培訓(xùn)使員工初步了解藥品商品知識(shí)，掌握藥品分類管理的概念和意義。

零售藥店培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容如下：新員工的速成計(jì)劃分為兩部分：第一部分 為前三天的適應(yīng)培養(yǎng)計(jì)劃；第二部分 為28天的基本上崗必備技能學(xué)習(xí)。每個(gè)階段側(cè)重點(diǎn)不同，新員工學(xué)習(xí)的能力不同。

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