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工傷調(diào)解找什么部門(工傷找誰調(diào)解)

adminllh社會法2025年06月10日 00:41:43540

工傷調(diào)解找什么部門(工傷找誰調(diào)解)

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工傷賠償找哪個部門協(xié)調(diào)

1、工傷賠償,分別由工傷保險基金(經(jīng)辦機構(gòu))和用人單位承擔賠償責任。

2、工傷賠償找哪個部門協(xié)調(diào) 因工傷賠償發(fā)生糾紛的,勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。首先,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。

3、工傷賠償可以向當?shù)氐膭趧有姓块T,也可以向社會保險行政部門咨詢。

4、出現(xiàn)工傷事故找什么部門解決出現(xiàn)工傷事故找用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門解決。發(fā)生工傷,首先要向用人單位所在地的勞動部門申請工傷認定,然后進行工傷的傷殘認定。

工傷事故找哪個部門處理

1、出現(xiàn)工傷事故找社會保險行政部門解決。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷事故應該找當?shù)貏趧有姓块T工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

3、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

4、按工傷保險條例規(guī)定,需要先向工傷認定部門申請工傷認定,找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

5、工傷找哪個部門工傷找社會保險行政部門。工傷勞動者依規(guī)定,應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據(jù)屬地原則,應向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

6、出現(xiàn)特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意后,可以適當延長。

工傷后找哪個部門處理

1、工傷事故應該找當?shù)貏趧有姓块T工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

2、出現(xiàn)工傷事故找社會保險行政部門解決。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、發(fā)生工傷事故,一般應報統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門。單位應在三十日內(nèi)及時向該部門申請工傷認定;如果單位逾期未申請的,則職工本人可以依法在一年內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定的申請。

4、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

工傷找那個部門能解決

工傷找哪個部門解決最快向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

工傷事故應該找當?shù)貏趧有姓块T工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

出現(xiàn)工傷事故找社會保險行政部門解決。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷糾紛找當?shù)厝肆Y源和社會保障局可以馬上調(diào)解。

因工傷賠償發(fā)生糾紛的,勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。

工傷糾紛找什么部門可以馬上調(diào)解

1、因工傷賠償發(fā)生糾紛的,勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。

2、工傷糾紛找當?shù)厝肆Y源和社會保障局可以馬上調(diào)解。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。

3、工傷糾紛賠償找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門解決快,勞動監(jiān)察行政部門有權(quán)介入進行調(diào)差處理。當事人也可以到當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫绻麑趧又俨貌粷M,則可以向法院起訴。

4、法律分析:有關(guān)組織和個人帶有選擇性,一般包括企業(yè)主管部門,企業(yè)勞資部門、工會組織,以及當事人的親友,以便讓他們協(xié)助進行調(diào)解。

5、工傷爭議發(fā)生后,當事人可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)工傷糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向工傷糾紛仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向工傷糾紛仲裁委員會申請仲裁。

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