今天給各位分享工傷行政事業(yè)單位的知識，其中也會對事業(yè)單位工傷待遇由國家出還是由單位出進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、事業(yè)單位工傷處理流程
• 2、事業(yè)單位職工工傷單位負(fù)什么責(zé)任
• 3、機關(guān)事業(yè)單位工傷怎么認(rèn)定

事業(yè)單位工傷處理流程

1、法律主觀：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

2、申請人首先需要向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T申請工傷保險待遇，并提交有關(guān)資料。申請人需要提供有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)出具的有關(guān)傷情的診斷證明，以及受傷工人的身份證明文件等。

3、事業(yè)單位、社會團體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)提交單位不屬于參照公務(wù)員法管理的證明材料。

4、法律分析：用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。勞動局做出工傷認(rèn)定決定。勞動者進行勞動能力鑒定。把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。

5、法律分析：機關(guān)事業(yè)單位工傷認(rèn)定的程序有：申報、受理、調(diào)查會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

事業(yè)單位職工工傷單位負(fù)什么責(zé)任

1、用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：及時申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定；在停工留薪期內(nèi)支付原工資福利待遇；因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按月發(fā)給傷殘津貼；其他。

2、用人單位承擔(dān)工傷保險待遇的直接給付責(zé)任（由工傷保險基金支付的工傷保險待遇的項目費用，用人單位有責(zé)任代為工傷職工申請申辦）。用人單位應(yīng)承擔(dān)職工工傷保險待遇部分項目費用的支付責(zé)任（補充支付責(zé)任）。

3、工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。

4、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

機關(guān)事業(yè)單位工傷怎么認(rèn)定

1、機關(guān)事業(yè)單位 工傷認(rèn)定 的程序有：申報、受理、調(diào)查； 社會保險 行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

2、法律分析：事業(yè)單位工作人員因工死亡家屬可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T領(lǐng)取工傷申請表，把員工受工傷的時間、地點經(jīng)過寫清楚，提交住院的醫(yī)療證明以及工傷認(rèn)定的相關(guān)資料，在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書即可。

3、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

4、經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

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