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本文目錄一覽：

• 1、勞務派遣和勞務外包區(qū)別
• 2、人工費和勞務費的區(qū)別
• 3、北京鼎盛法律事務所怎么樣
• 4、工程項目合同糾紛怎么解決?

勞務派遣和勞務外包區(qū)別

1、法律適用不同：勞務外包適用《民法典》；勞務派遣則適用《勞動合同法》。對勞動者的管理權(quán)限不同。勞動風險的承擔不同。用工風險的承擔不同。經(jīng)營資質(zhì)要求不同。財務處理不同。

2、法律分析：（一）、服務性質(zhì)不同對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工；而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。

3、勞務派遣與勞務外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同。它們的之間區(qū)別是： 適用的法律不同。勞務派遣適用 勞動合同法 ，勞務外包適用合同法。

4、性質(zhì)不同 勞務派遣性質(zhì)：由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。

5、勞務派遣和勞務外包區(qū)別管理主體不同勞務派遣中的派遣員工由實際用工單位直接管理，派遣用工需要遵循用人單位的規(guī)章制度。勞務外包中，外包員工由承包方直接管理，發(fā)包方不得直接對其進行管理。

6、其與勞務派遣的區(qū)別如下：法律關(guān)系不同，這是兩者最主要的區(qū)別。勞務派遣中，三方主體之間形成三個法律關(guān)系。

人工費和勞務費的區(qū)別

人工費和勞務費的區(qū)別如下：代表含義不同 人工費指的是“建筑安裝工人基本工資”或“定額人工費”，指按工資總額構(gòu)成規(guī)定，支付給從事建筑安裝工程施工的生產(chǎn)工人和附屬生產(chǎn)單位工人的各項費用。

人工費和勞務費的區(qū)別如下：包括的范圍不同；計算方法不同；包括的范圍不同；處理方法不同；雇主義務不同；調(diào)整的法律不同；征稅的內(nèi)容不同。

兩者的概述不同：人工費的概述：人工費是亦稱“建筑安裝工人基本工資”或“定額人工費”。勞務成本的概述：勞務成本是指企業(yè)提供勞務作業(yè)而發(fā)生的成本，相對于公司勞務收入而言，可以是公司內(nèi)也可以是公司外。

北京鼎盛法律事務所怎么樣

北京金社律師事務所這個律師事務所的勝算率高達90%，而且會根據(jù)擔保人的相關(guān)情況進行改善方案，是非常靈活的，也是一個最具有創(chuàng)新力的機構(gòu)。而且在北京境內(nèi)的好評度也是非常高的，可見這個律師事務所在當?shù)厥欠浅Ｊ軞g迎的。

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北京恒略律師事務所，總部位于北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街。該律師事務所主要從事征拆、刑事、繼承和婚姻等領(lǐng)域的法律服務。第北京金杜律師事務所 北京金杜律師事務所，總部位于北京市朝陽區(qū)。

工程項目合同糾紛怎么解決?

法律分析：工程合同糾紛的處理方式有：當事人自愿協(xié)商解決；第三人（人民調(diào)解委員會）居中調(diào)解；向仲裁委員會申請仲裁；向人民法院起訴。

建設工程合同糾紛的處理方式有如下幾種：(1)和解；(2)調(diào)解；(3)仲裁；(4)訴訟。法律規(guī)定，當事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建筑工程合同爭議的解決方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。

建筑工程合同糾處理流程：和解。和解是指當事人因合同發(fā)生糾紛時可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭議的事項達成一致，從而解決糾紛的方式。調(diào)解。

凋解是指在第三人的主持下，通過運用說服教育等方法來解決當事人之間的合同糾紛。調(diào)解有兩種方式一是 人民調(diào)解委員會 調(diào)解當事人發(fā)生合同糾紛，可以向糾紛當事人所在地或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

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