本篇文章給大家談?wù)勂呒?jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎，以及七級(jí)工傷能陪多少錢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、你好!我的是工傷七級(jí)傷殘,老板買的意外保險(xiǎn)保額20萬(wàn),保險(xiǎn)公司能賠償多少...
• 2、九級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎?
• 3、七級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎
• 4、七級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)
• 5、七級(jí)工傷共賠二十三萬(wàn)少不少

你好!我的是工傷七級(jí)傷殘,老板買的意外保險(xiǎn)保額20萬(wàn),保險(xiǎn)公司能賠償多少...

1、最新的條款，意外險(xiǎn)七級(jí)傷殘可以賠償意外傷害保額的40%。一級(jí)傷殘：100%保額。二級(jí)傷殘：90%保額。三級(jí)傷殘：80%保額。四級(jí)傷殘：70%保額。五級(jí)傷殘：60%保額。六級(jí)傷殘：50%保額。七級(jí)傷殘：40%保額。八級(jí)傷殘：30%保額。

2、如果是意外傷害保險(xiǎn)，將賠保額的10%，例如保額10萬(wàn)就賠1萬(wàn) 如果還有意外醫(yī)療，將跟你花的錢有關(guān)系，在發(fā)生意外后180天內(nèi)產(chǎn)生的合理醫(yī)療費(fèi)用減100元后100%報(bào)銷，自費(fèi)藥除外。你們公司負(fù)責(zé)剩余部分，和善后事宜。

3、七級(jí)工傷，發(fā)給工傷職工傷前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資的13個(gè)月，作為一次性傷殘補(bǔ)助。另外本人如果主動(dòng)解除合同，還可以發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性就業(yè)補(bǔ)助。

4、法律分析：意外保險(xiǎn)賠付比例一般為80%左右。

5、保險(xiǎn)是否理賠？這是要根據(jù)合同中的保險(xiǎn)責(zé)任來(lái)認(rèn)定的。單位給買的意外保險(xiǎn)是否涵蓋意外傷殘，如果有意外傷殘或意外醫(yī)療，那么是肯定可以獲得理賠的，如果僅以死亡為賠付標(biāo)的的意外保險(xiǎn)，就不能夠獲得賠償。

九級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎?

九級(jí)工傷能賠多少錢需要視情況而定，不一定是20萬(wàn)元。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照職工工資進(jìn)行計(jì)算。

九級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么： 不一定能賠20萬(wàn)。(一)、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

九級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 可以賠的，這種情況只要傷者的月工資超過(guò)兩萬(wàn)就肯定可以得到20萬(wàn)元的賠償。

您好，不是一般賠償20萬(wàn)，這要看工傷職工的月工資有多少錢、停工留薪期有幾個(gè)月 、以及是否與用人單位解除勞動(dòng)合同。工傷職工如果月工資才5000元停工留薪期也只有2-3個(gè)月的話就沒(méi)有20萬(wàn)。

不能，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，就是二萬(wàn)七，另外，治療期間的花銷由公司核實(shí)報(bào)銷，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

九級(jí)工傷月薪8000能賠20萬(wàn)，需要根據(jù)當(dāng)事人工資的具體數(shù)額決定，九級(jí)工傷為九個(gè)月的本人工資，如果解除勞動(dòng)合同的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

七級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎

法律分析：七級(jí)工傷能賠20萬(wàn)。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。7級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省職工平均工資。

七級(jí)工傷能否賠20萬(wàn)，需要依據(jù)當(dāng)?shù)氐墓稣邩?biāo)準(zhǔn)以及勞動(dòng)者本人在受傷前的工資水平等因素來(lái)確定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘的，享受13個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。

法律分析：七級(jí)工傷能否賠20萬(wàn)需要根據(jù)當(dāng)事人的傷殘具體情況決定。

工傷七級(jí)傷殘保額20萬(wàn)。保險(xiǎn)公司能賠2萬(wàn)元。七級(jí)傷殘的，是意外險(xiǎn)保額10%。 下面是分級(jí)別的傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)您看一下。

能否賠償20萬(wàn)需要看當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY確定。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。7級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省職工平均工資。

不一定。7級(jí)殘疾人陪伴20萬(wàn)人是合理的。一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性就業(yè)補(bǔ)助按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)計(jì)算。7級(jí)殘疾人可獲得的一次性就業(yè)補(bǔ)助為全省10個(gè)月的平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助為全省10個(gè)月的平均工資。

七級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)

1、七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

2、能否賠償60萬(wàn)需要看當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY確定。 能否賠償60萬(wàn)需要看當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY確定。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。

3、以為例，7級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省職工平均工資。

4、交通事故七級(jí)傷殘能賠40萬(wàn)嗎交通事故七級(jí)傷殘不一定能賠40萬(wàn)，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。

5、法律分析：7級(jí)傷殘私了能賠多少錢沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，而是需要具體情況具體分析。用人單位職工因公致殘被鑒定為七級(jí)工傷的，可以獲得由工傷保險(xiǎn)基金支付的13個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金賠償。

6、工傷七級(jí)的話離職能賠三十萬(wàn)左右。具體的要看工資標(biāo)準(zhǔn)、社保基數(shù)、停工留薪期限、年齡等。

七級(jí)工傷共賠二十三萬(wàn)少不少

1、能否賠償20萬(wàn)需要看當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY確定。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。7級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省職工平均工資。

2、法律主觀：不一定。七級(jí)傷殘陪20萬(wàn)是比較合理的。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。7級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省職工平均工資。

3、七級(jí)工傷能賠20萬(wàn)。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)。按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行賠償；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定；康復(fù)治療費(fèi)。

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