今天給各位分享工傷7級(jí)傷殘后社保怎樣繳納的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷殘七級(jí)能賠多少錢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)能補(bǔ)繳費(fèi)嗎怎么交
• 2、工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎
• 3、因工傷殘疾社保還交嗎?誰(shuí)交?
• 4、工傷期間養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳納?

工傷保險(xiǎn)能補(bǔ)繳費(fèi)嗎怎么交

1、法律主觀：工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)繳需要由用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳，可前往社保局進(jìn)行辦理。

2、工傷保險(xiǎn)不可以補(bǔ)交，具體如下：工傷保險(xiǎn)是在員工受傷之前交，對(duì)于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

3、可以。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第六十二條第三款規(guī)定，用人單位參加 工傷保險(xiǎn) 并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

4、醫(yī)療費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)用賠償。護(hù)理費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的護(hù)理費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)護(hù)理費(fèi)用賠償。

5、法律分析：可以，但是有條件。補(bǔ)交前面月份您必須有單位，單位有跟您簽勞動(dòng)合同，有發(fā)工資的工資表，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)沒(méi)有交的可以要求單位繳納，補(bǔ)繳費(fèi)用是根據(jù)單位給您發(fā)的工資做為繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算。

工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎

可以。工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保，領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)社保局交寄醫(yī)療保險(xiǎn)可以，工傷保險(xiǎn)制度是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或在某些規(guī)定情況下，遭遇意外事故，造成傷殘、職業(yè)病、死亡等傷害。

親 您 好 員工發(fā)生工傷領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金和社保的購(gòu)買沒(méi)有關(guān)系。員工領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金后，如果還在原單位繼續(xù)工作，單位繳納的社保是不會(huì)停的，會(huì)繼續(xù)交。

在工傷事故期間，工人的社會(huì)保障必須繼續(xù)由公司支付。金額和付款時(shí)間與以前相比沒(méi)有變化。

并支付給你護(hù)理費(fèi)、餐補(bǔ)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等，由社保局報(bào)銷全額醫(yī)療費(fèi)用。然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定，鑒定結(jié)果出來(lái)后，由社保局依據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)，支付給你一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。你離職，就等于你自愿放棄了工傷待遇。

法律分析：享受工傷待遇以后，可以要求公司繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，等到交到15年以后，到退休年齡，可以按月領(lǐng)取退休金。

沒(méi)有影響。傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，領(lǐng)傷殘津貼后重新就業(yè)買社保沒(méi)有影響，社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

因工傷殘疾社保還交嗎?誰(shuí)交?

并且在工傷期間員工的社保需要繼續(xù)由單位為其繳納，繳納的金額和時(shí)間與之前并沒(méi)有任何的變化，并且單位需要額外承擔(dān)員工在受傷休養(yǎng)期間的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和誤工費(fèi)等。

員工因?yàn)楣嬖趥麣埖燃?jí)，在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之前，單位還需要繼續(xù)為員工繳納社保費(fèi)用，其中員工本人承擔(dān)個(gè)人繳納部分，單位承擔(dān)單位繳納部分即可，并沒(méi)有影響。

但是，對(duì)于工傷發(fā)生之前，該用人單位和員工沒(méi)有繳納養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)等保險(xiǎn)費(fèi)的。社保局可以要求單位補(bǔ)繳。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

解除勞動(dòng)合同后用人單位就不需要繼續(xù)繳納社保。如果勞動(dòng)者受傷屬于工傷，那么經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的工傷等級(jí)享受相應(yīng)的工傷待遇。

工傷期間養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳納?

1、工傷期間 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納 方式：按正常上班繳納。 依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。

2、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該由用人單位來(lái)交。 用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律主觀：工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4、只要你與所在單位簽署了正是勞動(dòng)合同，它就應(yīng)該為你投保。但是這三險(xiǎn)并不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。

5、工傷期間社保繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該由用人單位來(lái)交。用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

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