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工傷在多少時(shí)間限制(工傷最多給多久)

adminllh社會(huì)法2025年05月12日 10:03:25220

工傷在多少時(shí)間限制(工傷最多給多久)

今天給各位分享工傷最多給多久的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)工傷在多少時(shí)間限制進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!

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工傷最多可以休多久

1、工傷可以休息不超過(guò)12個(gè)月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

2、工傷能休息24個(gè)月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

3、工傷可以休息多長(zhǎng)時(shí)間 工傷職工最長(zhǎng)可以休息24個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

4、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷治療期限多長(zhǎng)時(shí)間

工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個(gè)月,嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的,最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷醫(yī)療期最長(zhǎng)不超24個(gè)月,工傷康復(fù)對(duì)象在醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的,醫(yī)療康復(fù)期最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月,即醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

工傷事故住院可以多長(zhǎng)時(shí)間 勞動(dòng)者工傷需要住院治療的,工傷醫(yī)療期限一般不超過(guò)12個(gè)月,如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)批準(zhǔn)的,可以延長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月醫(yī)療期。

工傷處理期限可以三十日,可以是一年以內(nèi)。職工因工發(fā)生事故傷害的,可由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定;如果用人單位不配合的,職工或者其家屬可以向統(tǒng)籌地區(qū)的,勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

五六級(jí)工傷傷殘津貼可以領(lǐng)到什么多長(zhǎng)時(shí)間

1、五級(jí)、六級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)分別為16個(gè)月、14個(gè)月的本人工資,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。(二)按月支付的傷殘津貼。

2、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

3、傷殘津貼由單位發(fā)放,一直發(fā)放到退休,退休后停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷保險(xiǎn)多長(zhǎng)時(shí)間賠償

工傷索賠的時(shí)效期為一年。工傷認(rèn)定,是在發(fā)生工傷后,一個(gè)月內(nèi),由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定,超過(guò)一個(gè)月,企業(yè)沒(méi)有申請(qǐng)的,勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定,時(shí)效是在一年內(nèi),不能超過(guò)一年,超過(guò)的視為權(quán)利的放棄。

工傷賠償:勞動(dòng)部門審核30日左右。在正常情況下(這期間沒(méi)有爭(zhēng)議引起的 訴訟 ),工傷賠償從申報(bào)到拿到 賠償金 需要275天至365天。如只是一般工傷,無(wú)需作勞動(dòng)能力鑒定,約需130天左右。

工傷賠償:勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。 這樣算起來(lái),工傷賠償要多久才能完成,從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起,一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。但是,如果在哪個(gè)程序上發(fā)生爭(zhēng)議,就難說(shuō)了。

這個(gè) *** 的過(guò)程相對(duì)來(lái)說(shuō)較久,一般從三個(gè)月到一年左右;工傷認(rèn)定書下來(lái)之后,公司不配合賠償?shù)模瑒t可以走訴訟程序索賠。訴訟時(shí)間根據(jù)案件的復(fù)雜程度也會(huì)有所不同。

經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個(gè)月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,且無(wú)法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和 申請(qǐng)工傷賠償 的這些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會(huì)發(fā)生爭(zhēng)議的。

理賠期限最長(zhǎng)三十日:新《保險(xiǎn)法》規(guī)定“保險(xiǎn)人收到被保險(xiǎn)人或者受益人的賠償或者給付保險(xiǎn)金的請(qǐng)求后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出核定;情形復(fù)雜的,應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定,但合同另有約定的除外。

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