本篇文章給大家談?wù)勱P(guān)于工傷的最新解釋，以及關(guān)于工傷的法律規(guī)定工傷認(rèn)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、民法典中關(guān)于工傷的法律條文
• 2、工傷保險(xiǎn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 3、最高人民法院關(guān)于工傷的解釋

民法典中關(guān)于工傷的法律條文

法律主觀：民法典中如何確定工傷是否申請(qǐng)（一）民法典對(duì)如何確定工傷是否申請(qǐng)沒(méi)有規(guī)定，而《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，用人單位或者勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)表后，可以認(rèn)定為申請(qǐng)了工傷。

法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

法律主觀：人身?yè)p害賠償不屬于工傷，但是在工作時(shí)間造成的人身?yè)p害除外。

民法典關(guān)于工傷相關(guān)的沒(méi)有規(guī)定，工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于工傷有詳細(xì)的規(guī)定。在工作時(shí)間內(nèi)，在工作場(chǎng)所內(nèi)因工受傷的；職業(yè)病的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的等屬于工傷。

民法典中受到工傷的人身?yè)p害要求怎么賠償 因?yàn)楣艿饺松頁(yè)p害的，應(yīng)該按照人身?yè)p害的規(guī)定，賠償相應(yīng)的費(fèi)用。

民法典工傷十級(jí)賠償條款將工傷分為十級(jí)，最高賠償金額為120萬(wàn)元。用人單位在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)按照工傷等級(jí)實(shí)行相應(yīng)賠償，并依法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全意識(shí)，避免發(fā)生工傷事故。

工傷保險(xiǎn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

法律分析：標(biāo)準(zhǔn)：社保工傷賠償是按傷殘等級(jí)一次性支付傷殘補(bǔ)助金，在我國(guó)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等級(jí)進(jìn)行劃分，傷殘等級(jí)分為一到十級(jí)。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

工傷醫(yī)療費(fèi)用賠償包括工傷治療費(fèi)用、藥品費(fèi)用、住院費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用和其他必要的醫(yī)療費(fèi)用。工傷津貼賠償主要包括傷殘津貼、生活津貼、職工傷殘等級(jí)津貼、交通補(bǔ)貼、家庭護(hù)理津貼等。工傷殘疾賠償分為一次性賠償和撫恤金賠償。

社保工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

但是通常來(lái)說(shuō)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括： 醫(yī)療費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、 護(hù)理費(fèi) 等。

工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)有：醫(yī)療費(fèi)包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)和住院費(fèi)等。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、住宿費(fèi)用。誤工費(fèi)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)。

最高人民法院關(guān)于工傷的解釋

工傷 ，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和 職業(yè)病 傷害。

根據(jù)法律規(guī)定可以得知，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，如果達(dá)到退休的年齡后發(fā)生工傷的，一般不認(rèn)定為工傷，而是侵權(quán)，但如果未辦理退休手續(xù)的，可按工傷進(jìn)行處理。

法律主觀：最高人民法院關(guān)于工傷賠償?shù)乃痉ń忉屓绻毠ひ虻谌说脑蚴艿絺Γ⒉粫?huì)影響對(duì)工傷的認(rèn)定；同時(shí)職工即使已經(jīng)獲得了工傷保險(xiǎn)的賠償也還是可以繼續(xù)向造成損害的第三人要求民事賠償。

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