本篇文章給大家談?wù)劰芾斫酉聛?lái)，以及工傷申請(qǐng)遞交后下步怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定受理后多久,下認(rèn)定書(shū)?
• 2、工傷認(rèn)定受理決定書(shū)下一步該怎么辦
• 3、工傷申請(qǐng)受理決定書(shū)下來(lái)怎么辦

工傷認(rèn)定受理后多久,下認(rèn)定書(shū)?

1、法律分析：國(guó)家規(guī)定工傷認(rèn)定書(shū)六十日內(nèi)下來(lái)，如果受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定書(shū)。

2、工傷認(rèn)定一般六十日左右下認(rèn)定書(shū)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。若事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、工傷申請(qǐng)后，一般自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)能拿到工傷認(rèn)定書(shū)。若社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理案件的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

4、一般情況下工傷認(rèn)定書(shū)應(yīng)在60日內(nèi)下來(lái)，也就是說(shuō)這時(shí)候社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。等工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)之后，就可以去進(jìn)行傷殘等級(jí)認(rèn)定了。國(guó)家規(guī)定工傷認(rèn)定書(shū)應(yīng)在60日內(nèi)下來(lái)。

5、法律主觀：在工傷申請(qǐng)后，最多八十日能拿到工傷認(rèn)定書(shū)。社保行政部門(mén)一般應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，之后在二十日內(nèi)及時(shí)將決定書(shū)發(fā)給職工一方和用人單位。

6、工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間一般來(lái)說(shuō)都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。

工傷認(rèn)定受理決定書(shū)下一步該怎么辦

工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)下來(lái)后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后下一步的做法是：核對(duì)鑒定結(jié)論，對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后下一步應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額。如傷殘影響勞動(dòng)能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請(qǐng)工傷待遇。

工傷申請(qǐng)受理決定書(shū)下來(lái)怎么辦

或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷申請(qǐng)受理決定書(shū)下來(lái)后，下一步由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)被受理后，下一步就是等待工傷認(rèn)定的結(jié)果。一般等待的時(shí)間為60天，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律主觀：拿到工傷認(rèn)定書(shū)后，下一步根據(jù)傷情確定是否需要做勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定后，根據(jù)傷殘等級(jí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償，包括治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的一次性傷殘補(bǔ)助金等。

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