各位老鐵們，大家好，今天由我來(lái)為大家分享通宵補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，以及通宵加班怎么補(bǔ)償？的相關(guān)問題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 老板要求必須通宵工作，怎么辦？
2. 通宵加班怎么補(bǔ)償？
3. 四川省夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)怎么定的？

老板要求必須通宵工作，怎么辦？

從問話中聽出你應(yīng)該是第一次選擇要不要通霄工作，我建議:如果偶而加班，你身體沒有什么問題的話積極地通霄工作，配合老板完成任務(wù)。如果加班是常態(tài)要根據(jù)不同情況作出不同選擇。

1.偶爾加班，積極配合。

一般來(lái)說老板需要員工通宵工作，應(yīng)該是為了趕工期或某行任務(wù)不能中斷而別人又無(wú)法替代等因素而作出的無(wú)奈的選擇，不是常態(tài)叫你這樣做。老板選擇你是對(duì)你的信任，你可通過難得的加班、通霄努力完成任務(wù)，老板關(guān)注你這一夜的工作能力和效率，提升老板對(duì)你的印象，可起到事倍功半效果。

2.經(jīng)常加班，滿意補(bǔ)償，身體力行可做。

如果老板經(jīng)常要求通宵加班，事后有足夠的時(shí)間休息或讓你滿意的物質(zhì)補(bǔ)償，說明公司業(yè)務(wù)旺淡不一，老板在多招工還是多加班作比較后，采用后者。如果你身體能行，補(bǔ)償也滿意，應(yīng)該也沒有什么問題吧。

3.加班是常態(tài)又沒補(bǔ)償，選擇離開。

如果通宵加班是常態(tài)，老板沒有給你看起來(lái)讓他吃虧的時(shí)間休息或物質(zhì)補(bǔ)償，這說明他是一個(gè)無(wú)良的老板，你沒有必要為他賣命而傷害自己的身體。

通宵加班怎么補(bǔ)償？

通宵加班。是按平時(shí)一樣。八小時(shí)后算加班，另外會(huì)有夜班補(bǔ)貼。補(bǔ)貼多少是根據(jù)廠里規(guī)定。每個(gè)不一樣。有多有少

四川省夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)怎么定的？

1.

四川夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的勞動(dòng)法第三十六規(guī)定:國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工作制度。

第三十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第三十九條規(guī)定:企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息方法。

企業(yè)支付的職工延長(zhǎng)法定工作時(shí)間和加班加點(diǎn)工資、中夜班津貼、特殊工作環(huán)境津貼、伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼,以及個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金不計(jì)入工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

96年以后,國(guó)家對(duì)中夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)不再發(fā)文規(guī)定,企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況制定津貼標(biāo)準(zhǔn),但不能低于95年上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)定的中夜班津貼支付標(biāo)準(zhǔn):

中班(22點(diǎn)以后下班的)津貼標(biāo)準(zhǔn)為:2.20元;

夜班(24點(diǎn)以后下班的)津貼標(biāo)準(zhǔn)為:3.40元;

夜班(連續(xù)工作12小時(shí)的)津貼標(biāo)準(zhǔn)為:4.40元;5點(diǎn)以前上班的早餐補(bǔ)助費(fèi)為:0.80元;

常日班職工在夜間值班到22點(diǎn)以后的,發(fā)給夜餐費(fèi)2.2元;通宵值班可發(fā)給3.40元。

各市勞動(dòng)局、財(cái)政局、省有關(guān)廳、局:近幾年來(lái),隨著物價(jià)水平的上漲,原制定的中、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)明顯偏低,為保障職工身體健康,穩(wěn)定中、夜班職工隊(duì)伍,調(diào)動(dòng)職工積極性,結(jié)合本省實(shí)際情況,經(jīng)研究決定,對(duì)中夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整:

1、三班制的中班津貼為5元,大夜班津貼為6元:兩班制的夜班津貼為5元;常日班職工因生產(chǎn)(工作)需要,生產(chǎn)(工作)超過23點(diǎn)的發(fā)夜班津貼5元。在夜間(晚八時(shí)至次日晨七時(shí)之間)工作不足三小時(shí)的不發(fā)夜班津貼。

2、企業(yè)可以在上述標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),結(jié)合本企業(yè)工資制度,自主決定執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和形式,其財(cái)務(wù)處理仍按原渠道列支。

3、本通知自文到之日起執(zhí)行。

2.

津貼的作用是大家知道,人們的生產(chǎn)活動(dòng)是在不同的條件下進(jìn)行的。多數(shù)是在正常勞動(dòng)條件下進(jìn)行,但也有很多工作是在特殊條件下進(jìn)行的。例如,井下、高空作業(yè),在有毒有害氣體或高溫環(huán)境中工作以及野外工作等等。在特殊條件下工作的職工,其勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)用的支出要大于在正常條件下工作的職工。

他們的這種額外支出,應(yīng)該得到合理的補(bǔ)償,而基本工資制度和其它的工資形式不能完全做到這一點(diǎn)。因而,必須采用津貼的形式。這對(duì)于保護(hù)職工的身體健康,彌補(bǔ)職工的額外支出,保障職工的生活水平,保證生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展,是很有必要的。

四川夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)四川省的當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定的,夜班是指在24點(diǎn)之后繼續(xù)工作的,對(duì)于這些職員,會(huì)有相應(yīng)的津貼補(bǔ)償。

津貼的作用還是有很多的,一方面津貼可以提高勞動(dòng)者的工作積極性,不會(huì)對(duì)不公平的工作時(shí)間感到反感,另一方面合理的補(bǔ)償保護(hù)了職工的身體健康。

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