下班多久死亡算工傷（下班幾個(gè)小時(shí)死亡后算工傷時(shí)間）

adminllh社會(huì)法2025年06月17日 13:49:51530

本篇文章給大家談?wù)勏掳鄮讉€(gè)小時(shí)死亡后算工傷時(shí)間，以及下班多久死亡算工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、下班后幾小時(shí)死亡算工傷
2、下班時(shí)間突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
3、下班時(shí)間死亡算工傷嗎?
4、下班后24小時(shí)內(nèi)猝死算工傷嗎

下班后幾小時(shí)死亡算工傷

1、在上班時(shí)間病發(fā)，下班后就醫(yī)12小時(shí)內(nèi)死亡算工傷的。如果上了24小時(shí)的班，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了法定的工作時(shí)間，死亡與長(zhǎng)時(shí)間工作是否有因果關(guān)系得需要進(jìn)行相關(guān)的鑒定。

2、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡這種情況也可以視為工傷。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。

3、這就需要尊重事實(shí)，如果其己經(jīng)在工作崗位上發(fā)病，經(jīng)過(guò)了救治或因客觀原因沒(méi)能救治，在下班后死亡（48小時(shí)內(nèi)死亡），可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，近親屬可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、法律主觀：下班時(shí)間突發(fā)疾病死亡，一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷。

下班時(shí)間突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

法律主觀：下班時(shí)間突發(fā)疾病死亡，一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷。

下班途中突發(fā)疾病死亡，不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷，三者必須都要滿足。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律分析：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。

法律主觀：在工作時(shí)間和工作崗位上，因病死亡，可以視同工傷。但是在下班后因病死亡，不符合前提條件，應(yīng)當(dāng) 不屬于工傷。