本篇文章給大家談?wù)勆绫＞植徽J(rèn)工傷申請行政復(fù)議，以及工傷不被認(rèn)定如何行政復(fù)議對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、不服從工傷認(rèn)定行政復(fù)議決定書應(yīng)當(dāng)如何處理
• 2、不服人社局工傷認(rèn)定行政復(fù)議
• 3、不予認(rèn)定工傷有復(fù)議成功的嗎

不服從工傷認(rèn)定行政復(fù)議決定書應(yīng)當(dāng)如何處理

法律主觀：不服工傷認(rèn)定決定書可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

不服人社局工傷認(rèn)定行政復(fù)議

復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。行政復(fù)議，用人單位不服工傷認(rèn)定，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請行政復(fù)議，申請復(fù)議的時(shí)間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。

法律主觀：對工傷認(rèn)定不服的，申請工傷認(rèn)定行政復(fù)議所需資料：行政復(fù)議申請書；工傷職工身份證明；不予認(rèn)定工傷的決定書；其他。對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

具體而言，工傷認(rèn)定復(fù)議需要按照法定期限向職工所在地縣級以上人民 *** 勞動保障部門提出書面申請，并附上有關(guān)證明材料。相關(guān)部門會進(jìn)行重新認(rèn)定，并作出新的認(rèn)定結(jié)果。如果還是不滿意，可以提起行政訴訟，由法院依法進(jìn)行審理處理。

不予認(rèn)定工傷有復(fù)議成功的嗎

職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。讓出具不受理的書面決定，然后上法院。復(fù)議不是社保部門受理，應(yīng)該是人社局的法規(guī)處受理。

工傷認(rèn)定的行政復(fù)議是需要根據(jù)事件的實(shí)際情況進(jìn)行再次認(rèn)定。如果員工沒有新的證據(jù)提供，那么行政復(fù)議后的結(jié)果和第一次認(rèn)定的結(jié)果一般情況下是一樣的。認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)都是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定結(jié)合事故發(fā)生的經(jīng)過進(jìn)行判定的。

行政復(fù)議的成功率一般都比較低，不過還是要案件具體情節(jié)而定。只有行政機(jī)關(guān)拿不出確實(shí)的證據(jù)和依據(jù)證明其行為合法合理或者相對人有確實(shí)的證據(jù)證明行政機(jī)關(guān)的行政行為確實(shí)違法或不當(dāng)，當(dāng)然是可以成功的。

但是可以對工傷認(rèn)定申請行政復(fù)議。申請人可以自己親自參加行政復(fù)議，也可以委托他人代為參加行政復(fù)議，但是需要向復(fù)議機(jī)關(guān)提交授權(quán)委托書。

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