今天給各位分享工傷超過一年可以申請認定嗎的知識，其中也會對工傷超過一年怎么申請工傷認定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定超過一年還可以嗎
• 2、工傷一年以后還可以申請工傷認定嗎
• 3、超過一年還可以申請工傷嗎
• 4、工傷超過一年還能做傷殘鑒定嗎
• 5、過了一年了可以做工傷鑒定嗎
• 6、工傷已超過一年了是否還可以做工傷認定

工傷認定超過一年還可以嗎

不可以，但排除法定的被延誤時間不計算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內(nèi)。

不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。

法律主觀：不可以，除非有特殊情況，申請工傷鑒定必須受傷后的一個月內(nèi)。

法律主觀：不能， 工傷認定 的有效期是發(fā)生 工傷 后的一年內(nèi)；勞動者可以到法院發(fā)起民事 訴訟 ，要求用人單位支付 人身損害賠償 。

工傷一年以后還可以申請工傷認定嗎

不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。

法律主觀：不可以，除非有特殊情況，申請工傷鑒定必須受傷后的一個月內(nèi)。

法律主觀：不能， 工傷認定 的有效期是發(fā)生 工傷 后的一年內(nèi)；勞動者可以到法院發(fā)起民事 訴訟 ，要求用人單位支付 人身損害賠償 。

法律分析：工傷認定過了一年的時效不能再申請工傷認定，但是可以主張人身損害賠償。

超過一年還可以申請工傷嗎

不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。

可以的。 申請工傷認定 之所以超過了 工傷認定申請 時限，是由于用人單位未履行告知義務，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時間不應計算在申請時限內(nèi)。

不可以，但排除法定的被延誤時間不計算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內(nèi)。

法律主觀：職工發(fā)生事故或鑒定為職業(yè)病超過一年一般就不能夠申請工傷認定了。根據(jù)法律規(guī)定，可以申請工傷認定的時限是自發(fā)生事故或鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)；即使是工傷職工或其近親屬等申請也需要在一年內(nèi)提出。

隔了1年能申請 工傷待遇 嗎 可以的。 一是初次申請 勞動能力鑒定 。一般來說，職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷超過一年還能做傷殘鑒定嗎

1、工傷超過一年不能鑒定。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。

2、不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。

3、如果受傷之日起一年內(nèi)，有申請工傷認定的，過了一年多之后是可以去申請傷殘鑒定，傷殘鑒定目前沒有具體的時限規(guī)定的，但是工傷認定就要求在一年內(nèi)完成的。

4、過了一年后還可以傷殘認定嗎 如果受傷之日起一年內(nèi)，有申請工傷認定的，過了一年多之后是可以去申請傷殘鑒定，傷殘鑒定目前沒有具體的時限規(guī)定的，但是工傷認定就要求在一年內(nèi)完成的。

5、法律主觀：不可以，除非有特殊情況，申請工傷鑒定必須受傷后的一個月內(nèi)。

6、工傷事故發(fā)生時傷害結果尚未實際發(fā)生， 工傷 職工在傷害結果實際發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認定申請的，不屬于超過工傷認定申請時效的情形。

過了一年了可以做工傷鑒定嗎

一年后工傷是不可以申請鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請的，如果超出了這個期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進行申請的，具體情況可以結合實際來進行合法的認定處理。

不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。

法律主觀：不可以，除非有特殊情況，申請工傷鑒定必須受傷后的一個月內(nèi)。

法律主觀：一般情況下工傷超過一年做不了傷殘鑒定。因為工傷職工在一年之后再做工傷鑒定，可能所受傷害已經(jīng)痊愈，從而會影響工傷保險的待遇。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：可以申請勞動能力鑒定。現(xiàn)行法律法規(guī)并未對公司勞動能力鑒定作時效性規(guī)定，只是規(guī)定了工傷認定的時效為一年。工傷職工已經(jīng)在法定時限內(nèi)進行了工傷認定，現(xiàn)傷情穩(wěn)定，存在殘疾影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定。

工傷已超過一年了是否還可以做工傷認定

不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。

法律主觀：工傷認定過期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律客觀：工傷鑒定超過一年就不能做了嗎維護合法權益要及時，很遺憾，不能申請工傷認定了。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款的規(guī)定，工傷認定申請時效應當從事故傷害發(fā)生之日起算。

一年后工傷是不可以申請鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請的，如果超出了這個期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進行申請的，具體情況可以結合實際來進行合法的認定處理。

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