本篇文章給大家談?wù)勆钲诠麊T工家屬怎么付工資，以及2020年深圳工傷期內(nèi),工資怎么發(fā)放呢?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、深圳市工傷賠償標準
• 2、深圳市工傷期間薪資待遇應(yīng)該要如何的計算?
• 3、工傷陪護人員工資怎么算

深圳市工傷賠償標準

深圳社保工傷賠償一般半年到一年左右到賬。傷殘鑒定需要在醫(yī)療終結(jié)后進行，之后傷殘鑒定和將傷殘鑒定結(jié)果提交到社保局。

傷殘津貼：一級為本人工資的90%，二級為85%，三級為80%，四級為75%，五級為70%，六級為的60%。工傷鑒定的賠償標準，在我國全國各省都是一樣的。

深圳工傷賠償標準2023：住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。

法律主觀：工傷保險的賠償標準：一次性傷殘補助金的標準是八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資等。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

深圳市工傷期間薪資待遇應(yīng)該要如何的計算?

深圳市工傷期間薪資待遇一般是按照受傷前十二個月的平均工資來進行計算，而且在此期間還可以得到用人單位所發(fā)放的所有福利，但停工留薪一般是不能超過法律規(guī)定的十二個月。

法律主觀：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。

按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。法律依據(jù)：請見《工傷保險條例》第33條、第64條，《勞動合同法實施條例》第27條規(guī)定。

(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷陪護人員工資怎么算

1、其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40%。生活部分不能自理的護理費賠償金額計算 護理費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計算，按月支付。

2、工傷護理費依照上述護理等級，分別按上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五百分之四百分之三十發(fā)給。

3、工傷住院陪護人員補償標準根據(jù)工傷職工的自理能力確定：生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行支付。

4、參照《工傷保險條例》第三十二條所規(guī)定的“標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的，不能以其愛人的誤工費來計算。

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