今天給各位分享工傷保險條例關(guān)于公務員的法律規(guī)定的知識，其中也會對工傷保險公務員交嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公務員能申請工傷認定嗎
• 2、公務員工傷死亡有什么待遇?
• 3、公務員工傷賠償規(guī)定
• 4、公務員工傷保險管理辦法
• 5、公務員適用工傷保險條例么

公務員能申請工傷認定嗎

1、遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。

3、法律分析：公務員有工傷。在公務員提交工傷認定的申請后，社會保險行政部門會受理其工傷認定申請，對事故傷害進行審查核實，用人單位、工會組織、職工和醫(yī)療機構(gòu)應該進行協(xié)助。

4、發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，如果公司不申請。那么工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)可以提出認定申請。

5、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

6、法律主觀：公務員如果具有在機關(guān)工作時，因工負傷或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，能認定為工傷。之后可由工傷保險基金依法向其支付醫(yī)療費、住院伙食補助費等費用，由機關(guān)向其支付停工留薪期內(nèi)的工資福利等待遇。

公務員工傷死亡有什么待遇?

(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。

供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

公務員工傷賠償規(guī)定

公務員因公受傷如何賠償 公務員因公受傷的，依據(jù)公務員傷情獲得相應工傷賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；傷殘補助金等。

法律主觀：2022最新工傷賠償標準：一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

公務員因公受傷的，依據(jù)公務員傷情獲得相應工傷賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用院伙食補助費殘補助金等。

公務員的工傷待遇可能為獲得本人可以停薪留職，公務員因公傷殘且被評定了傷殘等級的，還有可能會獲得本人7個月到27個月不等的工資作為一次性傷殘補助金。通常傷殘十級的補助金為七個月的工資。

一次性工傷醫(yī)療補助金 ：傷殘10-5級（有該項），3-18個月*本地區(qū)上一年職工月均工資； 一次性傷殘 就業(yè)補助金 ：標準同一次性工傷醫(yī)療補助金。

法律主觀：對于公務員工傷賠償標準是怎樣進行的這個問題，現(xiàn)行企業(yè)勞動者工傷包括三個具體形態(tài)：(1)、因工負傷、(2)、因工致殘、(3)、因工死亡。

公務員工傷保險管理辦法

工傷醫(yī)療費用賠償包括工傷治療費用、藥品費用、住院費用、康復費用和其他必要的醫(yī)療費用。工傷津貼賠償主要包括傷殘津貼、生活津貼、職工傷殘等級津貼、交通補貼、家庭護理津貼等。工傷殘疾賠償分為一次性賠償和撫恤金賠償。

具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

法律主觀：國家公務員的 工傷保險 和普通員工繳納工傷保險的方式一樣，都包含在 社保 中。公務員 工傷待遇 優(yōu)于一般工傷待遇。

具體辦法由國務院社會保險行政部門會同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。 第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。

公務員適用工傷保險條例么

1、工傷保險條例中也說了公務員不屬于適用工傷保險的人群。

2、公務員不適用工傷保險條例，根據(jù)《工傷保險條例》第二條的規(guī)定，其適用對象并不包含公務員；公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。

3、法律主觀：公務員如果具有在機關(guān)單位工作時因工負傷或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，能認定為工傷；一般由工傷保險基金和機關(guān)來依法工傷賠償，賠償項目包括醫(yī)療費、康復費、勞動能力鑒定費等。

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