本篇文章給大家談?wù)剟?wù)工人員能否申報(bào)工傷，以及務(wù)工人員工傷怎么賠償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、超過法定退休年齡的務(wù)工人員因工死亡能否享受工傷保險(xiǎn)
• 2、農(nóng)民工可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎
• 3、進(jìn)城務(wù)工人員超過退休年齡能否認(rèn)定工傷
• 4、外來務(wù)工人員出工傷如何申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)?

超過法定退休年齡的務(wù)工人員因工死亡能否享受工傷保險(xiǎn)

1、不適用的，退休后務(wù)工員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的勞動關(guān)系，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、農(nóng)民工因工造成死亡，但農(nóng)民工超過法定退休年齡的，不屬于勞動者，雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系，所以不能認(rèn)定為工傷，但農(nóng)民工可以主張人身傷害賠償，由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、理由如下：因?yàn)楫?dāng)事人與用工單位沒有書面勞務(wù)合同工；超過法定年齡的農(nóng)民工沒有繳納工傷保險(xiǎn)。如果對超過法定退休年齡的人員認(rèn)定工傷，則突破了法律的界限，應(yīng)當(dāng)通過民事賠償?shù)耐緩骄葷?jì)。

4、超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的可以認(rèn)定為工傷。《勞動合同法實(shí)施條例》第二十一條，勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。

5、收悉。經(jīng)研究，原則同意你院的傾向性意見。即：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。

農(nóng)民工可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎

1、法律分析：農(nóng)民工享受工傷待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、可以。 農(nóng)民工 屬于勞動者，依法享有勞動者所享有的一切權(quán)利，包括享有 工傷保險(xiǎn) 待遇的權(quán)利。

3、所以農(nóng)民工可以享受 工傷待遇 。 農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)、依法享受工傷保險(xiǎn)待遇是《工傷保險(xiǎn)條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權(quán)益，各類用人單位招用的農(nóng)民工均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

4、法律分析：農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)、依法享受工傷保險(xiǎn)待遇是《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權(quán)益。所以農(nóng)民工可以享受工傷待遇。

5、農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)、依法享受工傷保險(xiǎn)待遇是《工傷保險(xiǎn)條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權(quán)益。農(nóng)民工如何享受工傷保險(xiǎn)待遇，勞動保障部近期出臺的《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》有明確的規(guī)定。

6、可以，繳費(fèi)單位的勞動者并不因是否為農(nóng)民工身份而受到區(qū)別對待，因此繳費(fèi)單位的勞動者都可以享受社會保險(xiǎn)，農(nóng)民工也不例外。

進(jìn)城務(wù)工人員超過退休年齡能否認(rèn)定工傷

達(dá)到法定退休年齡的勞動者在工作過程中受傷是否能認(rèn)定為工傷，要視具體情況而定。

法律分析：超過法定退休年齡不能申請工傷，因?yàn)橥诵莸娜艘巡痪哂蟹ǘ▌趧诱哔Y格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，所以不能申請工傷認(rèn)定。

超過法定退休年齡(不含經(jīng)審批延長)的勞動者與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷，主要理由如下： 第一，勞動者達(dá)到法定退休年齡，缺失勞動關(guān)系中勞動者主體資格之主體要件(經(jīng)審批延長退休的除外)。

如果超過退休年齡，但是沒有享受社會保險(xiǎn)待遇的，是可以認(rèn)定為工傷的，如果已經(jīng)享受社會保險(xiǎn)待遇的，就不可以認(rèn)定為工傷了。

外來務(wù)工人員出工傷如何申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)?

異地受傷向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。

法律分析：異地工傷保險(xiǎn)的法律規(guī)定是根據(jù)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知，原則上在注冊地參加工傷保險(xiǎn)，異地工傷保險(xiǎn)認(rèn)定也是需要經(jīng)過工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定，然后提出申請進(jìn)行賠付。

員工工傷保險(xiǎn)怎么申請：首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。

您好，建議首先咨詢社保所。工傷保險(xiǎn)待遇申請流程是：事故報(bào)告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告勞動和社會保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處并向工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局備案，5個(gè)工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》。

法律分析：第一步準(zhǔn)備相關(guān)資料辦理工傷認(rèn)定申請；第二步工傷員工勞動能力鑒定；第三步傷殘保險(xiǎn)待遇。發(fā)生工傷事故之后，要及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定。法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇主要依據(jù)工傷認(rèn)定登記為標(biāo)準(zhǔn)享受不同待遇。

務(wù)工人員能否申報(bào)工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于務(wù)工人員工傷怎么賠償、務(wù)工人員能否申報(bào)工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。