本篇文章給大家談?wù)劰陂g享受什么工資，以及工傷期間享受什么工資對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷休養(yǎng)期間工資待遇是怎樣的
• 2、工傷的員工享受什么待遇
• 3、工傷期間有沒(méi)有工資和補(bǔ)助

工傷休養(yǎng)期間工資待遇是怎樣的

工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資。

工傷休息期間的工資按原工資算，且工資由用人單位按月支付。工傷職工的停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，在停工留薪期間，原工資不變且照常發(fā)放，相關(guān)績(jī)效獎(jiǎng)金也照常發(fā)放。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

工傷的員工享受什么待遇

1、法律主觀：被認(rèn)定為工傷的職工應(yīng)享受下列待遇：職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

2、工傷人員享受工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。

3、(2)康復(fù)待遇：工傷職工經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值的，工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫(yī)療費(fèi)；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。（3）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

5、受工傷的補(bǔ)助有：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。總體上工傷保險(xiǎn)待遇包括以下方面：(1)工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇。

工傷期間有沒(méi)有工資和補(bǔ)助

1、工傷期間工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

2、法律主觀：勞動(dòng)者因工受傷，住院治療期間是有工資的。工資的標(biāo)準(zhǔn)按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。并且在停工留薪期內(nèi)，均由工資。停工留薪期長(zhǎng)短，根據(jù)不同傷情，各省的規(guī)定不一致，可以查詢下當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。

3、勞動(dòng)者在工傷期間是有工資的。如果勞動(dòng)者被批準(zhǔn)停工留薪的，則用人單位需要按照勞動(dòng)者的原工資水平向其支付工資。因?yàn)閯趧?dòng)者在此期間的工資福利待遇不變。

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