工傷認(rèn)定不夠十級的算工傷么（工傷認(rèn)定但不句十級的）

adminllh社會法2025年06月05日 17:42:52660

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本文目錄一覽

1、工傷認(rèn)定不夠十級的算工傷么
2、工傷鑒定達(dá)不到10級怎么賠付
3、評不上十級的工傷怎么賠償?
4、工傷不夠十級怎么賠償
5、一般工傷評不上十級怎么賠償

工傷認(rèn)定不夠十級的算工傷么

法律分析：算。工傷認(rèn)定不夠級別的沒有賠償，只有醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付等工傷待遇可享受。

經(jīng)勞動能力委員會的鑒定，達(dá)不到傷殘等級的，可按照《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。【法律依據(jù)】依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷等級不夠十級賠償?shù)姆秶河晒ｋU(xiǎn)基金支付因工傷所需要的醫(yī)療費(fèi)用、勞動能力鑒定費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；由用人單位支付職工在工傷前的工資福利待遇。

法律分析：工傷不夠十級的意思要正確理解，一經(jīng)工傷認(rèn)定屬于工傷，二經(jīng)勞動能力鑒定其傷殘等級沒有達(dá)到最輕的十級。因此只能享受工傷的醫(yī)療待遇，無法享有勞動能力鑒定的傷殘待遇。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。

工傷鑒定達(dá)不到10級怎么賠付

1、八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、職工工傷評不上十級傷殘的，能獲得以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、工傷等級不夠十級賠償?shù)姆秶河晒ｋU(xiǎn)基金支付因工傷所需要的醫(yī)療費(fèi)用、勞動能力鑒定費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；由用人單位支付職工在工傷前的工資福利待遇。

評不上十級的工傷怎么賠償?

職工工傷評不上十級傷殘的，能獲得以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷不到十級，有以下的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)；誤工費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；陪護(hù)費(fèi)；傷殘生活補(bǔ)助費(fèi)；殘疾用具費(fèi)；喪葬費(fèi)；被撫養(yǎng)人生活費(fèi)；交通費(fèi)；住宿費(fèi)；1精神損害撫恤金。

根據(jù)法律規(guī)定，員工工傷賠償項(xiàng)目中的一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

只要認(rèn)定為工傷，勞動能力鑒定級別出來（也就是通俗說的傷殘鑒定），那賠償是法定的。

一般工傷評不上十級賠償為從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。