今天給各位分享公司要求返還工傷期間的墊付款的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司要求返還工傷期間的墊付款合法嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、關(guān)于工傷后是否應(yīng)當(dāng)歸還公司墊付的醫(yī)藥費(fèi)
• 2、公司要求工傷員工返還保險(xiǎn)公司賠付的醫(yī)療費(fèi)合理嗎
• 3、墊付醫(yī)藥費(fèi)返還的法律關(guān)系
• 4、公司要用我工傷傷殘鑒定陪償下來(lái)的錢(qián)償還公司先行墊付的治療費(fèi),這樣...
• 5、公司墊付工傷醫(yī)療費(fèi)能扣回嗎
• 6、工廠員工工傷康復(fù)后工廠老板要求員工返還工廠墊付的醫(yī)藥費(fèi),員工應(yīng)該給...

關(guān)于工傷后是否應(yīng)當(dāng)歸還公司墊付的醫(yī)藥費(fèi)

1、法律分析：公司墊付的醫(yī)療費(fèi)要不要償還，要依據(jù)具體的情況而定，例如員工因工受傷的，用人單位有支付醫(yī)藥費(fèi)的責(zé)任，公司墊付醫(yī)藥費(fèi)后，由工傷保險(xiǎn)支付給單位，勞動(dòng)者不需要償還。如果不是工傷的，就需要償還了。

2、法律分析：要，職工遭受工傷事故傷害，總是突發(fā)的狀況，因?yàn)楣J(rèn)定有一個(gè)過(guò)程，工傷保險(xiǎn)基金醫(yī)療費(fèi)用必然滯后，醫(yī)療費(fèi)用往往都是用人單位先行墊付的，爾后提交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)。對(duì)于用人單位墊付的費(fèi)用，爾后都應(yīng)當(dāng)返還的。

3、工傷，公司墊付的醫(yī)藥費(fèi)不用還給公司。既然是工傷，那就沒(méi)有必要還給公司。因?yàn)楣疽灿薪o員工上工傷保險(xiǎn)，這是法律強(qiáng)制規(guī)定的。也就是說(shuō)公司給墊付的錢(qián)，其實(shí)是保險(xiǎn)公司出的。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

4、一般情況下，工傷報(bào)銷(xiāo)會(huì)支付給墊付醫(yī)藥費(fèi)的一方。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)認(rèn)定工傷之后，就可以享受工傷待遇，所需要的治療費(fèi)用，應(yīng)該是工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，在報(bào)銷(xiāo)之前，是公司墊付的，報(bào)銷(xiāo)之后，就應(yīng)該還給公司。

公司要求工傷員工返還保險(xiǎn)公司賠付的醫(yī)療費(fèi)合理嗎

公司要求返還墊付的住院醫(yī)療費(fèi)的要求合理，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)支付了這塊費(fèi)用。但是要求歸還6個(gè)月基本工資的要求不合理。因?yàn)楣a(chǎn)生的停工留薪期，公司要將員工此期間視為正常出勤，工資和福利待遇都要正常享受的。

不對(duì)啊！工傷賠償不存在超額的情況的，而且，無(wú)論是否為工傷，用人單位無(wú)權(quán)干涉?zhèn)叩馁r償問(wèn)題的，你必須拒絕。

有權(quán)要回。因?yàn)閱挝粸閱T工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的話，員工因工受傷后的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，單位沒(méi)有支付的義務(wù)。

不合理，按照治療以及傷殘情況來(lái)計(jì)算各項(xiàng)賠償；法律依據(jù)見(jiàn)工傷保險(xiǎn)條例。

單位沒(méi)有按時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么之前的費(fèi)用應(yīng)該由單位報(bào)銷(xiāo)，如果單位不予報(bào)銷(xiāo)的話，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付費(fèi)用。

節(jié)假日加班公司（這個(gè)要看你有沒(méi)有加班的證據(jù)或證人）；補(bǔ)償工傷待遇（如你自己先行支付的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由公司全額支付給你，包括你農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)的6000元，雖然你那由農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用本身就不合理不合法。

墊付醫(yī)藥費(fèi)返還的法律關(guān)系

單位為員工多墊付的醫(yī)療費(fèi)要求返還屬于民間借貸爭(zhēng)議。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示，公司多次墊付費(fèi)用，公司將墊付的費(fèi)用視為借款，認(rèn)為雙方形成了合法有效的民間借貸法律關(guān)系，屬合理。

法律分析：墊付的醫(yī)藥費(fèi)可以先由雙方當(dāng)事人協(xié)商處理要回。協(xié)商不成的，可以向法院起訴解決。

墊付行為屬于代理產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，對(duì)于墊付的行為本身是需要由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后認(rèn)定的，在墊付完成之后，就形成了法律上規(guī)定的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，雙方要根據(jù)約定的情況來(lái)履行有關(guān)義務(wù)。

肇事車(chē)主因?yàn)閴|付的醫(yī)藥費(fèi)如果沒(méi)有超出保險(xiǎn)范疇，也沒(méi)有超出自己應(yīng)該承擔(dān)的范疇，那么車(chē)主可以要求在法庭上一并處理。如果超出承擔(dān)的部分則要求保險(xiǎn)公司予以扣減，直接歸還車(chē)主。

我為大家整理了相關(guān)的法律知識(shí)，下面一起來(lái)看看吧，相信會(huì)對(duì)您有所幫助。墊付的醫(yī)藥費(fèi)如何要回 可以抵扣其它賠償費(fèi)用，如誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、財(cái)產(chǎn)損失等。如果仍然有超出部分，起訴對(duì)方要求賠償。

法律分析：可以進(jìn)行追償。侵權(quán)行為人需要對(duì)被侵權(quán)一方進(jìn)行賠償，無(wú)責(zé)任一方現(xiàn)行墊付的醫(yī)藥費(fèi)可以向承擔(dān)責(zé)任一方進(jìn)行追償，具體數(shù)額雙方可以通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向法院提起訴訟。

公司要用我工傷傷殘鑒定陪償下來(lái)的錢(qián)償還公司先行墊付的治療費(fèi),這樣...

而根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第二條的規(guī)定，在開(kāi)始你們就應(yīng)該向社保部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付，這樣就不用單位來(lái)為你墊付了。

工傷，公司墊付的醫(yī)藥費(fèi)不用還給公司。既然是工傷，那就沒(méi)有必要還給公司。因?yàn)楣疽灿薪o員工上工傷保險(xiǎn)，這是法律強(qiáng)制規(guī)定的。也就是說(shuō)公司給墊付的錢(qián)，其實(shí)是保險(xiǎn)公司出的。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金是給你的，是屬于你的錢(qián)，不是給單位的，單位不能以各種理由克扣，如果這樣就去舉報(bào)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位退還。

工傷醫(yī)療費(fèi)和工傷賠償金是由區(qū)別的。在工傷待遇審核中，社保中心會(huì)支付員工工傷醫(yī)療費(fèi)，同時(shí)會(huì)支付住院期間的生活費(fèi)以及傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金。

法律分析：要，職工遭受工傷事故傷害，總是突發(fā)的狀況，因?yàn)楣J(rèn)定有一個(gè)過(guò)程，工傷保險(xiǎn)基金醫(yī)療費(fèi)用必然滯后，醫(yī)療費(fèi)用往往都是用人單位先行墊付的，爾后提交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)。對(duì)于用人單位墊付的費(fèi)用，爾后都應(yīng)當(dāng)返還的。

公司墊付工傷醫(yī)療費(fèi)能扣回嗎

工傷單位墊付的錢(qián)在賠付后需要還。工傷醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)，是從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位墊付的醫(yī)療費(fèi)，是需要返還的，工傷職工工傷認(rèn)定前的治療費(fèi)用，由用人單位先行墊付，待工傷認(rèn)定后與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。

法律分析：如果單位是墊付的是可以扣回去的。

可以的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

公司墊付工傷醫(yī)療費(fèi)能扣回嗎 如果單位是墊付的是可以扣回去的。

你好，朋友。如果是員工工傷，只要用人單位和醫(yī)院認(rèn)定是工傷的情況下，單位雖然是墊付了醫(yī)藥費(fèi)但在保險(xiǎn) d基金會(huì)不會(huì)將報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用達(dá)到單位名下的，它是要照個(gè)人的，銀行賬戶對(duì)接的。

應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金賠付的醫(yī)療費(fèi)中歸還公司墊付的醫(yī)療費(fèi)用。

工廠員工工傷康復(fù)后工廠老板要求員工返還工廠墊付的醫(yī)藥費(fèi),員工應(yīng)該給...

1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 不需要員工承擔(dān)。員工受傷之后，所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由單位和 工傷保險(xiǎn)基金 承擔(dān)費(fèi)用，員工本人是不需要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的。如果單位沒(méi)有為員工 繳納工傷保險(xiǎn) ，那么所有費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。

2、另外，“工傷保險(xiǎn)”并不單單承擔(dān)賠償“醫(yī)療費(fèi)”的費(fèi)用，如果傷害嚴(yán)重，保險(xiǎn)還應(yīng)該支付后續(xù)的費(fèi)用。

3、一般情況下，工傷報(bào)銷(xiāo)會(huì)支付給墊付醫(yī)藥費(fèi)的一方。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)認(rèn)定工傷之后，就可以享受 工傷待遇 ，所需要的治療費(fèi)用，應(yīng)該是 工傷保險(xiǎn) 承擔(dān)，在報(bào)銷(xiāo)之前，是公司墊付的，報(bào)銷(xiāo)之后，就應(yīng)該還給公司。

4、工傷，公司墊付的醫(yī)藥費(fèi)不用還給公司。既然是工傷，那就沒(méi)有必要還給公司。因?yàn)楣疽灿薪o員工上工傷保險(xiǎn)，這是法律強(qiáng)制規(guī)定的。也就是說(shuō)公司給墊付的錢(qián)，其實(shí)是保險(xiǎn)公司出的。

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