今天給各位分享工傷后醫(yī)療費(fèi)用誰(shuí)先付的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)員工工傷醫(yī)療費(fèi)是否規(guī)定公司先支付進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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工傷治療費(fèi)用由誰(shuí)先交?
1、方式是:治療工傷所需費(fèi)用,先由受傷者所在單位墊付。
2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。
3、因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付,治療工傷期間的工資福利。五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼,終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
4、治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
工傷住院費(fèi)用誰(shuí)先墊付
工傷住院費(fèi)用公司先墊付。工傷住院費(fèi)用應(yīng)由公司墊付,職工本人墊付的,確認(rèn)工傷以后,由用人單位進(jìn)行賠償時(shí)一并給付;工傷認(rèn)定后,由單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付,而不是普通的醫(yī)保支付。
先由用人單位墊付,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷后,由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)結(jié)算;繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。
法律主觀:工傷住院費(fèi)用誰(shuí)墊付 工傷住院費(fèi)用由所在單位墊付,所在單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力的,工傷職工及其近親屬也可以墊付。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第四條;用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。
法律主觀:一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力墊付的,也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自己合法權(quán)益。
工傷醫(yī)藥費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)
1、工傷醫(yī)藥費(fèi)用人單位個(gè)人先墊付。參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核并報(bào)銷。沒有參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
2、工傷賠償醫(yī)藥費(fèi)自費(fèi)部分由誰(shuí)承擔(dān)? 由用人單位承擔(dān); 工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。
3、法律分析:工傷醫(yī)藥費(fèi)一般由用人單位或個(gè)人先墊付。參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核并報(bào)銷;未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。工傷保險(xiǎn)不提供超出治療范圍的藥物報(bào)銷。
4、法律主觀:一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力墊付的,也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自己合法權(quán)益。
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