本篇文章給大家談?wù)劮ㄔ簳?huì)撤銷工傷認(rèn)定，以及法院撤銷工傷認(rèn)定重新認(rèn)定過程對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)的規(guī)定
• 2、工傷認(rèn)定被法院撤銷還能重新申請(qǐng)嗎
• 3、工傷認(rèn)定撤銷依據(jù)是什么
• 4、撤銷工傷認(rèn)定決定書
• 5、法院判撤消工傷不予認(rèn)定后還不給認(rèn)定工傷怎么辦
• 6、申請(qǐng)了工傷認(rèn)定可以撤銷嗎

撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)的規(guī)定

1、作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

3、法律主觀： 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

4、你好，通常情況下， 工傷認(rèn)定 是不可以撤回的。但是作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定， 工傷 職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政 訴訟 。

工傷認(rèn)定被法院撤銷還能重新申請(qǐng)嗎

1、可以補(bǔ)充證據(jù)再申請(qǐng)，但需要注意申請(qǐng)時(shí)效，應(yīng)該在發(fā)生工傷一年內(nèi)提出申請(qǐng)（指?jìng)€(gè)人申請(qǐng)）。

2、工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)，對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)行為，人民法院可以撤銷工傷認(rèn)定決定，但不可以直接認(rèn)定工傷。

3、法律分析：根據(jù)法律規(guī)定：如果工傷認(rèn)定被法院依法撤銷，判人社局重做，人社局就應(yīng)該按《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的程序，重新進(jìn)行工傷認(rèn)定。

4、工傷認(rèn)定被法院撤銷重新認(rèn)定期限， 一般法院會(huì)指定的一個(gè)時(shí)間內(nèi)，讓勞動(dòng)部門重新認(rèn)定的，一般不會(huì)超過六十日的，可能第一次工傷認(rèn)定的程序有違法或違反程序的做法。

工傷認(rèn)定撤銷依據(jù)是什么

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是能夠撤回的，但要在有關(guān)機(jī)關(guān)作出決定前撤回，如果已經(jīng)作出工傷認(rèn)定決定，而在有關(guān)單位或個(gè)人不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷。

人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

工傷認(rèn)定書 撤銷的條件是需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

你好，通常情況下， 工傷認(rèn)定 是不可以撤回的。但是作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定， 工傷 職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政 訴訟 。

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定，工傷認(rèn)定程序是由用人單位或職工個(gè)人的申請(qǐng)而啟動(dòng)的，勞動(dòng)局不主動(dòng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)意思自治原則，如果雙方已經(jīng)就 工傷待遇 事宜協(xié)商一致，可以向勞動(dòng)局撤回要求認(rèn)定 工傷 的申請(qǐng)。

法律分析：撤銷工傷認(rèn)定決定書的條件如下：行政機(jī)關(guān)認(rèn)為工傷認(rèn)定決定不合理的；申請(qǐng)人主動(dòng)要求撤銷工傷認(rèn)定決定書的。工傷認(rèn)定決定書做出之后，可以在法定期間內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。

撤銷工傷認(rèn)定決定書

1、撤銷工傷認(rèn)定決定書的條件如下：行政機(jī)關(guān)認(rèn)為工傷認(rèn)定決定不合理的；申請(qǐng)人主動(dòng)要求撤銷工傷認(rèn)定決定書的。工傷認(rèn)定決定書做出之后，可以在法定期間內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。

2、工傷認(rèn)定撤銷的時(shí)間一般會(huì)控制在30天左右。

3、人社局撤消 工傷認(rèn)定 是否可行 人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。

法院判撤消工傷不予認(rèn)定后還不給認(rèn)定工傷怎么辦

人社局作出不予認(rèn)定工傷決定，不服的可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提前行政 訴訟 。最終依然不予認(rèn)定為工傷，是非因工負(fù)傷。

法律分析：根據(jù)法律規(guī)定：如果工傷認(rèn)定被法院依法撤銷，判人社局重做，人社局就應(yīng)該按《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的程序，重新進(jìn)行工傷認(rèn)定。

第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

法律分析：作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

人民法院以違反法定程序?yàn)橛桑袥Q撤銷被訴具體行政行為的，行政機(jī)關(guān)重新作出具體行政行為不受行政訴訟法第五十五條規(guī)定的限制。

工傷后公司不給做工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

申請(qǐng)了工傷認(rèn)定可以撤銷嗎

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

3、人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

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