本篇文章給大家談?wù)劰r償后出現(xiàn)復(fù)發(fā)，以及工傷賠償后復(fù)發(fā)還能賠償嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償后又復(fù)發(fā)了怎么辦?
• 2、工傷認定后再復(fù)發(fā)法律要求
• 3、工傷賠償后工傷復(fù)發(fā)怎么辦
• 4、工傷保險報銷完一個月后又復(fù)發(fā)怎么辦
• 5、工傷認定后病情復(fù)發(fā)那還能申請工傷賠償嗎
• 6、工傷后幾年后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦

工傷賠償后又復(fù)發(fā)了怎么辦?

職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準后到工傷保險協(xié)議機構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，進行了一次性賠償?shù)模M用一般自理。法律客觀：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。

繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

工傷認定后再復(fù)發(fā)法律要求

法律主觀：工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請，需要提交勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料和醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書。

法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復(fù)發(fā)的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的，那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續(xù)享有 醫(yī)療費 、 停工留薪期 待遇、 護理費 、住院伙食補助費等 工傷保險 待遇。

法律分析：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

工傷賠償后工傷復(fù)發(fā)怎么辦

職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準后到工傷保險協(xié)議機構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，進行了一次性賠償?shù)模M用一般自理。法律客觀：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。

傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷保險報銷完一個月后又復(fù)發(fā)怎么辦

1、一次性工傷醫(yī)療補助金是對舊傷復(fù)發(fā) 醫(yī)療費用 的補償，之后舊傷復(fù)發(fā)的，治療費用應(yīng)當(dāng)自理。 《湖北省工傷保險實施辦法》 第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金后，不再享受工傷保險待遇。

2、職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準后到工傷保險協(xié)議機構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

3、如果是屬于工傷遺留下來的，那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。依據(jù)《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

4、法律分析：如果因工作原則，導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)，這種情況該如何處理實踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。

5、舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，進行了一次性賠償?shù)模M用一般自理。

6、工傷職工提前上班后再次復(fù)發(fā)，依法享受以下工傷保險待遇：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；其他。

工傷認定后病情復(fù)發(fā)那還能申請工傷賠償嗎

認定工傷后幾年工傷復(fù)發(fā)還算工傷的，但是需要在規(guī)定的時間內(nèi)，如果在工傷認定之后的三年內(nèi)工傷復(fù)發(fā)還是可以算作是工傷，并且可以享受醫(yī)療還有停工停薪的待遇，這些待遇作為工傷的賠償。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)該進行工傷復(fù)發(fā)鑒定，需要停工治療的，享受工傷保險待遇，由工傷保險基金支付治療的各項費用。停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。

算工傷。 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

法律主觀：員工可以按照工傷復(fù)發(fā)來算，需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費用清單，同事還需要 工傷認定書 和本人身份證件到社保中心 申請工傷待遇 審核。

不能申請再次鑒定的，只能按本次鑒定的十級傷殘領(lǐng)取一次性傷殘補助金。及時1年后復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生變化，都不再重新計發(fā)一次性傷殘補助金，只能按照復(fù)查的結(jié)論享受勞動關(guān)系解除時的一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

工傷后幾年后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦

1、工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律分析：工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、離職后工傷復(fù)發(fā)是可以申請申請工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復(fù)發(fā)的情形，那么也是可以申請賠償，但如果當(dāng)初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動關(guān)系，那么費用就會由自己來承擔(dān)。

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