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上班時(shí)扭到腳了算不算工傷(上班班在路上扭到腳算工傷嗎)

adminllh社會(huì)法2025年05月06日 09:36:51460

上班時(shí)扭到腳了算不算工傷(上班班在路上扭到腳算工傷嗎)

今天給各位分享上班班在路上扭到腳算工傷嗎的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)上班時(shí)扭到腳了算不算工傷進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!

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上班期間崴腳了算不算工傷?

法律主觀:上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時(shí)間,因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的,屬于工傷。

上班期間崴腳了一般是算工傷的,只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來(lái)進(jìn)行處理;同時(shí)在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定,只要有合法的認(rèn)定報(bào)告那么就可以得到工傷保險(xiǎn)的賠償,從而保障自己的合法權(quán)益。

上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎_@種情況受傷后,需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。

在單位崴腳算工傷。在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以?xún)?nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

上班時(shí)間扭傷了腳算工傷嗎

1、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。

2、法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。

3、法律分析:?jiǎn)T工下班時(shí),在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的,能夠視為在工作范圍內(nèi),從事收尾性工作遭到意外傷害的,認(rèn)定為工傷;其他情形,不能夠認(rèn)定為工傷。

4、勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

5、上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎_@種情況受傷后,需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。

6、上班扭到腳是工傷,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。

上班途中扭傷腳算工傷嗎?

法律分析:?jiǎn)T工下班時(shí),在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的,能夠視為在工作范圍內(nèi),從事收尾性工作遭到意外傷害的,認(rèn)定為工傷;其他情形,不能夠認(rèn)定為工傷。

法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。

在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。

法律分析:勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

不算工傷,在下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害才屬于工傷。

上班路上扭傷腳,算工傷嗎

法律分析:?jiǎn)T工下班時(shí),在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的,能夠視為在工作范圍內(nèi),從事收尾性工作遭到意外傷害的,認(rèn)定為工傷;其他情形,不能夠認(rèn)定為工傷。

法律分析:勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

不算工傷,在下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害才屬于工傷。

上班扭到腳是工傷,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。

工作中腳扭算不算工傷?

1、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。

2、法律分析:?jiǎn)T工下班時(shí),在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的,能夠視為在工作范圍內(nèi),從事收尾性工作遭到意外傷害的,認(rèn)定為工傷;其他情形,不能夠認(rèn)定為工傷。

3、法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。

4、上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎_@種情況受傷后,需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。

5、上班扭到腳是工傷,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。

在公司走路腳扭傷算不算工傷

1、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。

2、上班期間崴腳了一般是算工傷的,只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來(lái)進(jìn)行處理;同時(shí)在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定,只要有合法的認(rèn)定報(bào)告那么就可以得到工傷保險(xiǎn)的賠償,從而保障自己的合法權(quán)益。

3、勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,是算工傷的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以?xún)?nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

5、如果有工傷保險(xiǎn),可以走工傷保險(xiǎn)的流程,如果沒(méi)有,可以跟企業(yè)索賠,這些都是沒(méi)有問(wèn)題的。上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎?/p>

6、法律主觀:需根據(jù)具體情形確定。若是在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間,因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的,則符合 工傷認(rèn)定 的條件,應(yīng)當(dāng)為 工傷 。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。

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