工傷不賠償找誰（工傷得不到賠償哪兒管）

adminllh民商法2025年05月29日 17:49:04390

工傷不賠償找誰（工傷得不到賠償哪兒管）

本篇文章給大家談?wù)劰貌坏劫r償哪兒管，以及工傷不賠償找誰對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷賠償沒人管,最快的討要方法
2、工傷賠償屬于哪個(gè)部門管
3、工傷老板不賠償歸那個(gè)部門管
4、工傷老板不賠償找什么部門解決
5、勞動(dòng)局管工傷賠償嗎
6、工傷,公司不負(fù)責(zé)。可以找哪些部門

工傷賠償沒人管,最快的討要方法

如果工地老板拒絕賠償?shù)模梢韵騽趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁或向法院起訴。

法律分析：因?yàn)椴煌牡燃?jí)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是不同的，你可以先去社保局進(jìn)行工傷認(rèn)定，再去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行工傷鑒定，等鑒定出等級(jí)后再找公司賠償，賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、伙食費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。

然后根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果和傷殘鑒定結(jié)論，向工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠付。如果不能通過工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)獲得工傷賠付，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。當(dāng)然，也可以直接向工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

工傷賠償遲遲不打款的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

向人力資源和社會(huì)保障局（一般稱為勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償：如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

工傷賠償屬于哪個(gè)部門管

工傷賠償找哪個(gè)部門協(xié)調(diào) 因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以找的部門有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

工傷賠償，分別由工傷保險(xiǎn)基金（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。

工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷老板不賠償歸那個(gè)部門管

1、可以向人民法院提起訴訟。第九條：用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

2、法律主觀：可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴該老板的違法行為，勞動(dòng)行政部門對(duì)此應(yīng)當(dāng)依法處理。

3、工傷老板不賠償找哪個(gè)部門投訴如果老板不依法支付工傷賠償，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法。

工傷老板不賠償找什么部門解決

1、工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

2、你好，工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。

3、單位沒有給員工上工傷保險(xiǎn)的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、三種途徑，一是打12333電話投訴尋求幫助。二是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。三是去法院起訴。

勞動(dòng)局管工傷賠償嗎

1、法律主觀：工傷鑒定之后，勞動(dòng)局賠償?shù)氖侵Ц兑淮涡詡麣堁a(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、勞動(dòng)局一般不會(huì)處理工傷事故，但是會(huì)處理勞動(dòng)爭議。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

5、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及受傷勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于勞動(dòng)局工傷賠償?shù)囊?guī)定。

6、根據(jù)國家法律規(guī)定，如果員工在工作中受到傷害導(dǎo)致需要休息恢復(fù)期間，企業(yè)應(yīng)該支付員工的基本工資。休息期間的工資支出由企業(yè)自行承擔(dān)，在企業(yè)繳納了工傷保險(xiǎn)后，可以向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)理賠。