本篇文章給大家談?wù)劰緵]錢工傷不賠償,以及公司沒錢工傷不賠償怎么辦對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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公司破產(chǎn)沒錢賠償工傷怎么辦
1、向當(dāng)?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門或人力資源社會保障部門申請工傷賠償金。如果公司已經(jīng)破產(chǎn)并進(jìn)入破產(chǎn)清算程序,您可以向破產(chǎn)清算委員會提出工傷賠償金的申請。如果公司已經(jīng)申請破產(chǎn)重整,您可以向破產(chǎn)管理人提出工傷賠償金的申請。
2、可以要求法院進(jìn)行破產(chǎn)清算時優(yōu)先支付員工賠付。 根據(jù)《 勞動合同法 》第四十四條規(guī)定:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的, 勞動合同終止 。
3、職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。
4、受了工傷公司破產(chǎn)了怎么辦在一般的情況之下,企業(yè)破產(chǎn)倒閉受到工作的員工的受傷補償金和生活費用企業(yè)是會如實發(fā)放的。企業(yè)在破產(chǎn)的時候,在企業(yè)工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題。
5、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。
公司不賠償工傷違反什么法律
法律主觀:如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費用的,工傷職工可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償;如果是社保經(jīng)辦機構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請行政復(fù)議或者行政訴訟。
法律主觀:用人單位拖欠工資的,勞動者可以要賠償金。如果用人單位經(jīng)勞動局責(zé)令支付后仍逾期不付的,勞動局可責(zé)令其按照應(yīng)付工資百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。
可以提起訴訟,通過法院進(jìn)行 *** 。總之,如果工傷公司不賠償,建議您不要輕易放棄自己的權(quán)益,采取有力的措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。刑事責(zé)任和民事責(zé)任的區(qū)別如下:定義不同。
可以向人民法院提起訴訟。 第九條 用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
法律主觀:用人單位與工傷員工解除勞動合同,如果屬于違法解除,賠償標(biāo)準(zhǔn)是員工在單位每工作一年,就向其支付二個月的工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,則向其賠償一個月的工資。
發(fā)生工傷公司沒錢給怎么辦
1、尋求勞動監(jiān)察部門的幫助:如果與公司的溝通未果,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴,尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助:工傷員工也可以尋求法律援助,通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機構(gòu)的意見和建議。
2、工傷賠償沒錢首先是需要到當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚暾埞J(rèn)定,其次就是拿到認(rèn)定書之后找老板談判,如果老板實在是沒有錢還的話,那么直接到勞動仲裁委員會提起勞動仲裁,之后對于其相關(guān)的財產(chǎn)進(jìn)行強制執(zhí)行。
3、法律主觀:沒買 工傷保險 職工 工傷 ,工傷職工可以先向勞動部門申請 工傷認(rèn)定 ,如可能構(gòu)成 傷殘 的,再申請 勞動能力鑒定 。最后根據(jù)具體的情況,要求公司賠償各項費用。
4、第三十六條 第二款 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
5、如用人單位沒有有力證明的,應(yīng)當(dāng)承認(rèn)是工傷。協(xié)商不成的,勞動者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
6、可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣U暇诌M(jìn)行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
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