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在醫(yī)院里工傷鑒定流程是怎么樣的
工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經法定程序認定為工傷.因此，發(fā)生工傷后，依法進行工傷認定非常重要 。
傷殘鑒定 不是醫(yī)院辦理的，像 工傷傷殘鑒定 需要向勞動部門申請，由勞動部門委托醫(yī)院進行鑒定的。
工傷傷殘鑒定需要以下資料和流程：提交工傷認定申請表。申請人正面免冠彩照一張。身份證及復印件等身份證明資料。兩份工傷職工勞動能力鑒定申請表。醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結。
由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。
員工處理工傷的流程怎么走?
1、正確的處理流程包括以下步驟： 立即救助傷者：在保證自身安全的情況下，立即施救，并將受傷員工送往醫(yī)院。 封鎖現(xiàn)場：保存現(xiàn)場證據，防止現(xiàn)場被破壞或清理。 報告上級：事故應當向公司相關負責人和 *** 相關部門報告。
2、處理工傷賠償，按照以下流程：申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷；申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級；待遇審核，員工或者單位根據醫(yī)院的治療發(fā)票確定相應的待遇。
3、要到當地勞動部門申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。
4、工傷爭議處理：對兩種爭議應適用不同的程序。一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。
5、向勞動和社會保障行政部門組織提交相應的材料。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。
6、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
工傷是怎么認定的
1、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
2、法律分析：工傷認定流程如下所示：首先用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請；接著社會保險行政部門受理工傷認定申請；然后再進行調查核實；最后作出工傷認定決定。
3、具體來說，工傷認定需要符合以下幾個條件： 工作場所：工傷意外必須發(fā)生在工作場所內或者在工作任務范圍內。 工作任務：工傷意外必須是在正常的工作任務范圍內所發(fā)生的。
工傷認定醫(yī)院需要什么材料
1、法律主觀：工傷鑒定需要醫(yī)院提供以下材料：工傷認定申請表；病例、診斷證明等醫(yī)療診治記錄；與用人單位存在勞動關系的證據材料；職業(yè)病的，需提供診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定。
2、工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
3、工傷需要在醫(yī)院打的證明：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
4、認定工傷需要什么材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明；醫(yī)院的診斷證明、病歷等材料；兩份以上的證人證言并附上證人的身份證復印件；工傷認定申請報告；發(fā)生交通事故的。
5、報 工傷 需要醫(yī)院的材料有： 入院記錄； 出院記錄； 一些影像學檢查； 還要疾病證明書。
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