頸椎椎間盤脫出可以保守治療嗎?（頸椎盤脫出算工傷嗎）

adminllh社會法2025年05月15日 19:02:072770

今天給各位分享頸椎盤脫出算工傷嗎的知識，其中也會對頸椎椎間盤脫出可以保守治療嗎?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、因外力致椎間盤突出是否算工傷
2、交通事故導(dǎo)致頸椎半脫位,屬工傷,問能評十級嗎
3、頸椎三至六節(jié)間盤脫出是輕傷。是輕傷是重傷。
4、頸椎間盤突出算工傷嗎
5、在工廠上班被紙箱砸得頸椎盤突出算工傷嗎?

因外力致椎間盤突出是否算工傷

一般情況下腰間盤突出是不算工傷的，腰間盤突出是屬于一種長期勞損引起的疾病，也就是由于長期異常受力引起的纖維環(huán)破裂造成的局部神經(jīng)受壓引起的一種疾病。

腰椎間盤突出在正常情況下并不屬于工傷。由于腰椎間盤突出是由于長期的勞損而導(dǎo)致的疾病，也就是由于長時(shí)間不正常而導(dǎo)致的纖維環(huán)破裂，導(dǎo)致局部神經(jīng)受壓而導(dǎo)致的一種疾病。

從而產(chǎn)生腰部疼痛，一側(cè)下肢或雙下肢麻木、疼痛等一系列臨床癥狀。腰椎間盤突出癥不是職業(yè)病，也不由工作直接導(dǎo)致，不屬于工傷保險(xiǎn)條例第十四條和十五條規(guī)定的情形，不能認(rèn)定為工傷，也不能視同工傷。

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受傷導(dǎo)致腰椎間盤突出的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。\x0d\x0a\x0d\x0a是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。

法律分析：所謂工傷，簡單的說就是因工受傷，如果是因?yàn)楣ぷ髟蛞鸬膫?yīng)該算工傷，如果是職業(yè)病應(yīng)該經(jīng)過職業(yè)病鑒定。

勞動者上班時(shí)摔倒導(dǎo)致腰間盤突出的，屬于在工作時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅模菍儆诠摹?/p>

交通事故導(dǎo)致頸椎半脫位,屬工傷,問能評十級嗎

1、傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)并無統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。不同的對象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

2、只要是影響功能了就可以做傷殘鑒定，但是一般交通事故只是將你的頸椎病椎間盤突出病復(fù)發(fā)了，而不是造成得這種病，你以前還是有這種病。所以說，不是交通事故造成的。

3、頸椎半脫位不能單獨(dú)評殘疾等級，需要結(jié)合其他運(yùn)動障礙的癥狀。根據(jù)《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》若伴有脊髓損傷癥狀，可根據(jù)癱瘓和極力降低的情況評一級至八級傷殘。若無其他伴隨癥狀，則可基本痊愈，不能評定傷殘等級。

4、頸椎病分很多種。頸椎病是不能評傷殘。可以評特種病。如果是工作中，傷害，交通事故，傷害保險(xiǎn)外傷是可以評的。

5、根據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》，頸椎畸形愈合，頸部活動度喪失10％以上，才夠得上十級傷殘。頸部活動度的正常值為（度）：前屈35-45，后伸35-45，左側(cè)側(cè)曲45，右側(cè)側(cè)曲45，左側(cè)旋轉(zhuǎn)60-80，右側(cè)旋轉(zhuǎn)60-80。

頸椎三至六節(jié)間盤脫出是輕傷。是輕傷是重傷。

1、頸椎三至六節(jié)間盤脫出構(gòu)成輕傷二級，不是重傷。《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》輕傷二級規(guī)定：a)四肢任一大關(guān)節(jié)功能喪失10%以上。b)四肢重要神經(jīng)損傷。c)四肢重要血管破裂。

2、作為骨科專科醫(yī)生角度。考慮頸椎病，建議頸椎磁共振檢查，先明確診斷。網(wǎng)上意見，病史查體檢查不全，指導(dǎo)意見僅供參考，必要時(shí)及時(shí)醫(yī)院就診。祝你早日康復(fù)，心情舒暢，注意休息與飲食。

3、法律分析：打架頸椎突出是否是輕傷需要經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確定。一般外傷性椎間盤突出屬于輕傷，行為人可能會構(gòu)成故意傷害罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。

4、頸椎7節(jié)突出不能構(gòu)成輕傷。只有造成一節(jié)椎體壓縮骨折超過1/3以上；二節(jié)以上椎體骨折；三處以上橫突、棘突或者椎弓骨折才能構(gòu)成輕傷。

5、這樣有可能就是你的自身因素與外傷共同參與了椎間盤脫出的結(jié)果，要有一個參與度的問題。具體你該拿著你的住院資料（報(bào)考病歷、照的CT片子等）去當(dāng)?shù)氐姆ㄡt(yī)鑒定部門尋求答案。另外外傷性的椎間盤脫出可以構(gòu)成輕傷。

6、一般為輕傷，具體以法醫(yī)鑒定為準(zhǔn)。交通事故賠償一般包括以下項(xiàng)目：受害人受傷未致殘的，醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。

頸椎間盤突出算工傷嗎

法律分析：不算工傷。頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關(guān)節(jié)炎、增生性頸椎炎、頸神經(jīng)根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱，是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患。

不算工傷。頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關(guān)節(jié)炎、增生性頸椎炎、頸神經(jīng)根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱，是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患。

是可以報(bào)工傷的。這種情況要看看，有沒有骨折或者是肌腱損傷，如果沒有的話，而且不影響功能，那么報(bào)與不報(bào)工傷無所謂，如果存在影響功能的情況，還是報(bào)工傷的好。

在工作崗位受傷導(dǎo)致頸椎間盤突出的屬于工傷，治療病情穩(wěn)定后，可以申請勞動能力鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第四章　勞動能力鑒定第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。