今天給各位分享受工傷后公司沒申報工傷認定的知識，其中也會對受工傷后公司沒申報工傷認定怎么賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷后單位不給報工傷怎么辦
• 2、員工受工傷公司不報工傷該怎么辦
• 3、受了工傷當時沒有做工傷認定現(xiàn)在怎么辦
• 4、單位沒有申請工傷認定怎么辦
• 5、工傷認定后,單位不給申請工傷鑒定怎么辦
• 6、公司不申請工傷認定怎么辦

工傷后單位不給報工傷怎么辦

1、工傷單位不給報職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定，認定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。

2、工傷單位不給報可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。

3、用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

4、單位不申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

5、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

員工受工傷公司不報工傷該怎么辦

員工受傷單位不報工傷，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

綜上，如果發(fā)生過了 工傷認定期限 的情形，可以 向法院起訴 。

用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

在實踐中，員工因公受傷可以申領(lǐng)工傷保險理賠，準備好相關(guān)的證件材料申報即可，一般要在發(fā)生事故30天內(nèi)申報。

受了工傷當時沒有做工傷認定現(xiàn)在怎么辦

如果職工沒有被統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門等認定為工傷的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。

如果勞動者沒有勞動合同以及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。

受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。

申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：傷認定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

單位沒有申請工傷認定怎么辦

1、法律分析：單位沒申請工傷認定的處理辦法是：本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。

2、單位不配合申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、工傷認定沒來得及申請的，并且過了時效的，勞動保障部門可不予受理。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出申請。工傷職工、其近親屬或者工會組織應(yīng)當在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請。

工傷認定后,單位不給申請工傷鑒定怎么辦

1、如果公司不給鑒定，可以自己申請鑒定的，具體規(guī)定如下：《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

2、工傷后公司不給做工傷認定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認定的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

公司不申請工傷認定怎么辦

用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

公司不給報工傷，勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。

法律分析：單位沒申請工傷認定的處理辦法是：本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。

公司不申請工傷認定怎么辦企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其親屬可以直接向企業(yè)住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請；企業(yè)工會組織也可代表工傷職工向企業(yè)住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

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