今天給各位分享拖欠工資量刑的知識，其中也會對拖欠工資量刑標準最新進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、拖欠工資會被判刑多久
• 2、拖欠工資多少錢可以判刑
• 3、拖欠工人工資最多判刑多久
• 4、拖欠工資被判一般是多久

拖欠工資會被判刑多久

1、法律分析：拖欠工資判刑多少年，法律規(guī)定是，經(jīng) *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

2、法律主觀：拖欠工資，數(shù)額較大有關部門責令支付仍不支付的，判三年以下有期徒刑或者拘役；造成嚴重后果的，判三年以上七年以下有期徒刑。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

3、對責任人最高可以判處七年有期徒刑，并處罰金。要是勞動者在實踐中遇到被拖欠工資的行為，一定能要主動拿起法律的武器維護自己的權益。如果對方一直不履行支付工資報酬的義務，勞動者可去公安機關舉報，請求法律的保護。

4、拖欠工人工資會被判刑，但要看拖欠的金額以及整改的態(tài)度。如果拖欠金額較大并且有關部門責令整改后依然拒不付清工資的；將被判處三年以下有期徒刑并處罰金，因拖欠工資造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。

5、法律分析：拖欠工資一般不構成犯罪，拖欠工資屬于違法行為，因此并不會判刑。拖欠工資屬于民事糾紛，一般只涉及財產(chǎn)。拖欠工資超過三十天的，可以向勞動行政部門進行投訴，由勞動行政部門給予用人單位行政處罰。

6、根據(jù)《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農民工工資數(shù)額較大，構成犯罪，最高可判7年有期徒刑。

拖欠工資多少錢可以判刑

或拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在八萬元以上的，則可以立案。

拖欠工資金額達到以下標準的，構成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數(shù)額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。

根據(jù)《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農民工工資數(shù)額較大，構成犯罪，最高可判7年有期徒刑。

拖欠工人工資最多判刑多久

1、工程方欠薪104萬，直接被抓 去年10月深圳市某工程有限公司承接深圳羅湖某廣場裝修工程，并招聘了100余名工人，在工程完結后，該公司卻以各種理由無故拖欠93名工人工資，合計約104萬元。

2、老板拖欠一名工人三個月以上的工資且數(shù)額在五千元至二萬元以上，或者拖欠十名以上工人的工資且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的，就構成犯罪，可能會被法院以拒不支付勞動報酬罪判刑。

3、拖欠工資三個月以上會追究刑事責任。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，通過隱匿財產(chǎn)、惡意清償?shù)刃袨椋懿恢Ц兑幻麆趧诱呷齻€月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的可追究刑事責任。

4、法律分析：欠工人工資判刑標準是：如果構成拒不支付勞動報酬罪的，可以處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。犯罪分子應當支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任。

5、向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

6、法律主觀：拖欠工資 構成犯罪，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并處或者單處 罰金 ；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

拖欠工資被判一般是多久

1、法律主觀：拖欠工資 構成犯罪，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并處或者單處 罰金 ；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

2、法律分析：拖欠工資判刑多少年，法律規(guī)定是，經(jīng) *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3、法律主觀：拖欠工資，數(shù)額較大有關部門責令支付仍不支付的，判三年以下有期徒刑或者拘役；造成嚴重后果的，判三年以上七年以下有期徒刑。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

4、并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

5、對責任人最高可以判處七年有期徒刑，并處罰金。要是勞動者在實踐中遇到被拖欠工資的行為，一定能要主動拿起法律的武器維護自己的權益。如果對方一直不履行支付工資報酬的義務，勞動者可去公安機關舉報，請求法律的保護。

關于拖欠工資量刑和拖欠工資量刑標準最新的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。