本篇文章給大家談?wù)劰b定證人證言只有一個(gè)，以及工傷證人證言一個(gè)人有效嗎?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷一定要證人證言嗎
• 2、工傷兩個(gè)證人證言能不能一樣
• 3、報(bào)工傷需要兩個(gè)證明人

工傷一定要證人證言嗎

法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定不是必須提交證人證言的。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定不需要證人證言。申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般不需要證人證人證言，但是用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的，其他勞動(dòng)者證言可以作為確定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證，可以提交其他勞動(dòng)者證言。

申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 并不一定非要 證人 ，證人證言只是一種 證據(jù) 。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為 工傷 。申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人結(jié)果并不會(huì)受影響。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定不是必須提交證人證言的，也可以提交考勤記錄、工資支付憑證等來(lái)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)工傷認(rèn)定還應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明等材料。

證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

工傷兩個(gè)證人證言能不能一樣

1、你好，證人的證言不需要一樣，只要能說(shuō)明你在工作時(shí)間受傷的事實(shí)即可。另外，單位注冊(cè)資料需要到當(dāng)?shù)毓ど滩块T去打印才有效的。

2、能寫，但是可信度會(huì)被打折。如果有特殊情況通常不會(huì)被相信。

3、工傷認(rèn)定并不一定需要兩個(gè)證人，只要事情經(jīng)過(guò)屬實(shí)，并且屬于工傷范疇內(nèi)就可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，受傷職工本人或親屬一年內(nèi)可向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

報(bào)工傷需要兩個(gè)證明人

做工傷認(rèn)定的證人數(shù)量必須在2個(gè)以上才可以證明。工傷認(rèn)定過(guò)程中，證人證言不是必須要提交。

申請(qǐng)工傷鑒定 不一定要兩個(gè)證人。只要用人單位依法提交申請(qǐng)工傷鑒定所需要的相關(guān)資料，并且社會(huì)保險(xiǎn)行政部門經(jīng)過(guò)審核，認(rèn)為事情經(jīng)過(guò)屬實(shí)，屬于工傷范疇內(nèi)的，就可以 認(rèn)定為工傷 。

員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并不一定需要兩個(gè)證人，只要事情經(jīng)過(guò)屬實(shí)，并且屬于工傷范疇內(nèi)的，那么就可以認(rèn)定為工傷，如果事故經(jīng)過(guò)并不清晰，應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)證明，而勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。

勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的材料：受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng)。二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件。受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

工傷認(rèn)定證明人一般需要一個(gè)即可。【法律分析】一個(gè)即可，并不影響工傷的判定，是否判定為工傷是需要?jiǎng)趧?dòng)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查之后，對(duì)是否符合認(rèn)定為工傷的條件，給予認(rèn)定后者不予認(rèn)定的結(jié)果。

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