本篇文章給大家談?wù)勛约喝ド绫＞终J(rèn)定工傷，以及個(gè)人申請的工傷認(rèn)定社保局會(huì)告知公司嗎?對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我自己可去做工傷鑒定嗎
• 2、工傷鑒定完畢是自己去社保局還是公司辦理
• 3、個(gè)人去社保局申請工傷認(rèn)定,需要準(zhǔn)備那些材料
• 4、去社保局申請工傷認(rèn)定需要什么材料

我自己可去做工傷鑒定嗎

1、自己可以去工傷鑒定。我國法律明確規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬是申請工傷鑒定的主體，因此勞動(dòng)者是可以自己去工傷鑒定的。

2、工傷職工可以自己申請工傷勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工，可以自己申請公司勞動(dòng)能力鑒定。

3、個(gè)人不光可以為自己申請傷殘鑒定，也可以代理他人申請。機(jī)構(gòu)和個(gè)人都是可以申請做傷殘鑒定的，不過對個(gè)人的申請會(huì)有所限制。準(zhǔn)許私人申請的事項(xiàng)僅存在于工傷事故，而交通事故，治安管理這些涉及刑事方面的是無權(quán)申請私人鑒定的。

4、傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動(dòng)者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定即可。

5、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

6、可以，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。

工傷鑒定完畢是自己去社保局還是公司辦理

1、還是必須公司去報(bào) 這些都是公司人事部門的事情，把原件都交給他們，讓公司去辦好了，錢也會(huì)打到公司賬上，然后再返給你個(gè)人。 此時(shí)，個(gè)人前往社保，社保也不會(huì)接待的，因?yàn)樯绫Ｖ粚巨k理業(yè)務(wù)。

2、公司工傷認(rèn)定要本人去嗎 工傷認(rèn)定申請可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個(gè)人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。

3、法律主觀：可以先申報(bào)單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。 工傷認(rèn)定 工傷要到人力資源和社會(huì)保障局 申請工傷認(rèn)定 ，再進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

4、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

5、醫(yī)療終結(jié)，進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。工傷不存在申請賠償，只按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享有相關(guān)待遇。待遇具體包括：一次性傷殘補(bǔ)助金，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

6、法律分析：勞動(dòng)者在工作中受到了工傷之后，往往是會(huì)去申請相應(yīng)的理賠，但需要先確定自己受傷是工傷才行，這時(shí)候必須要申請工傷認(rèn)定。可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。

個(gè)人去社保局申請工傷認(rèn)定,需要準(zhǔn)備那些材料

法律主觀：提出 工傷認(rèn)定申請 應(yīng)當(dāng)提交下列材料：醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書； 工傷認(rèn)定申請表 ；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

法律主觀：個(gè)人申請工傷需要下列材料：個(gè)人的身份證明；與單位的勞動(dòng)合同、繳納社保費(fèi)用的記錄等勞動(dòng)關(guān)系證明；工傷認(rèn)定申請表；和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷認(rèn)定程序如下：首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷Ｌ顚懸环莨暾埍恚瑴?zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。(1)如果單位同意工傷就請法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。

去社保局申請工傷認(rèn)定需要什么材料

申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認(rèn)定申請表；用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

法律主觀：提出 工傷認(rèn)定申請 應(yīng)當(dāng)提交下列材料：醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書； 工傷認(rèn)定申請表 ；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

法律分析：到社保局申請工傷需帶工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等。

工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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