本篇文章給大家談?wù)勔荒甓嗟墓趺刺幚恚约俺^一年 工傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交通事故工傷認(rèn)定時效超過一年怎么辦
• 2、工傷超過一年怎么處理
• 3、工傷治療期超過一年怎么辦
• 4、工傷認(rèn)定時間超過一年怎么辦
• 5、工傷超過一年該如何處理
• 6、工傷超過一年了還沒好怎么辦

交通事故工傷認(rèn)定時效超過一年怎么辦

1、工傷認(rèn)定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年，超過工傷認(rèn)定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認(rèn)定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

2、工傷過了一年認(rèn)定時效怎么辦工傷超過了一年認(rèn)定時效，職工就不能申請工傷賠償。

3、工傷認(rèn)定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。

4、工傷認(rèn)定有可能會超過一年限期的，應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐纳绫Ｐ姓块T同意，可適當(dāng)延長。超過工傷認(rèn)定時限，也超過了民事訴訟時效，不能通過法律途徑主張權(quán)利，工傷職工只可與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤?/p>

5、法律分析：工傷認(rèn)定一年后訴訟時效過了，不能申請勞動仲裁的，勞動者可以向人民法院提起民事訴訟，請求用人單位賠償。

工傷超過一年怎么處理

工傷過了一年認(rèn)定時效怎么辦工傷超過了一年認(rèn)定時效，職工就不能申請工傷賠償。

受傷員工可以通過人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認(rèn)定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。

“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請求人身損害賠償。

超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟(jì)。傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷治療期超過一年怎么辦

工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認(rèn)定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。

賠償主體 如果用人單位有為職工辦理工傷保險，賠償主體為工傷保險基金；如果用人單位沒有給職工辦理工傷保險，由用人單位賠償相關(guān)費(fèi)用。

工傷過了一年認(rèn)定時效怎么辦工傷超過了一年認(rèn)定時效，職工就不能申請工傷賠償。

工傷認(rèn)定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年，超過工傷認(rèn)定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認(rèn)定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

工傷超過了一年，如果當(dāng)時沒有申請工傷認(rèn)定的。現(xiàn)在已經(jīng)不能再申請了。未認(rèn)定為工傷的，不能要求用人單位支付賠償?shù)摹５菦]有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權(quán)利。

工傷認(rèn)定時間超過一年怎么辦

1、“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請求人身損害賠償。

2、工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認(rèn)定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。

3、工傷過了一年認(rèn)定時效怎么辦工傷超過了一年認(rèn)定時效，職工就不能申請工傷賠償。

4、如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認(rèn)定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。

5、法律分析：工傷認(rèn)定一年后訴訟時效過了，不能申請勞動仲裁的，勞動者可以向人民法院提起民事訴訟，請求用人單位賠償。

工傷超過一年該如何處理

工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認(rèn)定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。

受傷員工可以通過人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

工傷超過一年該如何處理 工傷超過一年，如果職工一方?jīng)]有正當(dāng)理由的，不能再申請工傷認(rèn)定，但可以依法主張人身損害賠償；如果有正當(dāng)理由，可以申請延長申報時限，依法向勞動保障行政部門申報工傷。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

我國的《工傷保險條例》規(guī)定，如果工傷超過了一年才進(jìn)行處理，那么只能和單位協(xié)商解決。因為職工遭受工傷事故傷害后，一年未報，已經(jīng)過了認(rèn)定工傷的期限，也超過了按人身損害提起民事訴訟救濟(jì)的時效。

工傷超過一年了還沒好怎么辦

1、要看工傷一年期間是否存在中斷的情形，如果沒有，則不能申請工傷認(rèn)定。受傷員工可以通過人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

2、工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認(rèn)定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。

3、我國的《工傷保險條例》規(guī)定，如果工傷超過了一年才進(jìn)行處理，那么只能和單位協(xié)商解決。因為職工遭受工傷事故傷害后，一年未報，已經(jīng)過了認(rèn)定工傷的期限，也超過了按人身損害提起民事訴訟救濟(jì)的時效。

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