今天給各位分享工傷事故事后賠償?shù)闹R，其中也會對問一下工傷事故賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷事故怎么賠償
• 2、工傷后工傷保險怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
• 3、發(fā)生工傷事故后怎么賠償
• 4、工傷事故怎么賠償
• 5、發(fā)生工傷事故后,可以索賠的費用有哪些?
• 6、工傷事故后要怎么賠償

發(fā)生工傷事故怎么賠償

1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

2、用人單位根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。

3、第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

工傷后工傷保險怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

工傷 后 工傷保險 怎么 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下： 按 工傷保險條例 的規(guī)定，工傷期間原 工資 由用人單位按月支付的。

依據(jù)《工傷保險條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領(lǐng)取的最多，一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔(dān)。

發(fā)生工傷事故后怎么賠償

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后只享受養(yǎng)老保險。

2、受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進(jìn)行賠償。

3、根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。由勞動能力鑒定委員會審核。

4、第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

5、一次性賠償包括受事故傷害或患職業(yè)病的職工治療期間的費用和一次性賠償金，數(shù)額應(yīng)在勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定由公司所在地的市級勞動能力鑒定委員會辦理，鑒定費由公司支付。

工傷事故怎么賠償

受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進(jìn)行賠償。

法律主觀：工傷事故賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有：醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補(bǔ)助費、交通食宿費、護(hù)理費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

一次性賠償包括受事故傷害或患職業(yè)病的職工治療期間的費用和一次性賠償金，數(shù)額應(yīng)在勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定由公司所在地的市級勞動能力鑒定委員會辦理，鑒定費由公司支付。

發(fā)生工傷事故索賠流程：申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定；依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果以及勞動能力鑒定結(jié)果與用人單位協(xié)商索賠；用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任的，勞動者可以申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，勞動者還可以到法院起訴。

根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。由勞動能力鑒定委員會審核。

發(fā)生工傷事故后,可以索賠的費用有哪些?

第工傷可以索賠的費用停工留薪工資：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪一般不超過12個月，特殊情況可以延長，但延長時間不超過12個月。

職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

屬于工傷：醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金；如果單位沒有足額購買社保的，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的差額部分由單位補(bǔ)足。

法律主觀：工傷賠償項目 含： 醫(yī)療費 、住院期間 護(hù)理費 、 停工留薪期 工資 、伙食補(bǔ)助費、交通費、食宿費、生活護(hù)理費、輔助器具費等，根據(jù)實際情況確定是否享有。 構(gòu)成 傷殘等級 ： 一次性傷殘補(bǔ)助金 。

第三十一條　社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

工傷事故后要怎么賠償

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后只享受養(yǎng)老保險。

2、受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進(jìn)行賠償。

3、員工發(fā)生工傷后，如果公司給職工購買了相應(yīng)的工傷保險的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；發(fā)生工傷后終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

5、在工傷事故的處理當(dāng)中，對于工傷職工或其家屬來講，比較重要的就是最后的工傷賠償?shù)木唧w數(shù)額了。工傷賠償?shù)木唧w項目有哪些呢？醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

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