本篇文章給大家談?wù)?哪些情形可以認(rèn)定為工傷，以及哪些情形可以認(rèn)定為工傷?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、哪些情形可以認(rèn)定工傷
• 2、哪些情形下可以被認(rèn)定為工傷
• 3、哪些情形可以認(rèn)定為工傷
• 4、什么情況下,可以認(rèn)定為工傷?

哪些情形可以認(rèn)定工傷

1、在單位受傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的，由單位出錢。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷。

2、根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。

3、在我國(guó)，法律規(guī)定了勞動(dòng)者因工作原因而發(fā)生的意外傷害或發(fā)生職業(yè)病，可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，享受由國(guó)家提供的相應(yīng)補(bǔ)償和福利待遇。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

5、發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的； (十)法律、 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。

哪些情形下可以被認(rèn)定為工傷

哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

法律主觀：可以視為工傷的情形有：勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時(shí)內(nèi)死亡的；取得革命傷殘軍人證的勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)舊傷復(fù)發(fā)的；勞動(dòng)者在維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中遭受傷害的。

法律主觀：一般來(lái)說(shuō)，職工在進(jìn)行工作活動(dòng)或與工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)，遭受意外事故傷害或者患職業(yè)病的，就可以認(rèn)定為工傷。那么，什么情況不算工傷？下面就和找法網(wǎng)小編一起去了解一下吧。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有符合工傷規(guī)定的，但是如果是故意犯罪的、醉酒或者 *** 的、自殘或者自殺的，則不能被認(rèn)定為工傷。

只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工 繳納工傷保險(xiǎn) 。工傷保險(xiǎn)是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 享受工傷保險(xiǎn)必須要 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。

因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；在因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

哪些情形可以認(rèn)定為工傷

在單位受傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的，由單位出錢。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷。

根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。

單位職工發(fā)生 工傷 的情形并不少見，有時(shí)候上班路上發(fā)生點(diǎn)兒小車禍就算是工傷了，但這時(shí)候并不見得單位會(huì)認(rèn)定為工傷，那可以認(rèn)定為工傷的情形有哪些呢，那若真的是工傷的話誰(shuí)可以去申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 呢？下文會(huì)一一的告訴您。

什么情況下,可以認(rèn)定為工傷?

1、在單位受傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的，由單位出錢。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷。

2、具體來(lái)說(shuō)，什么情況下可以報(bào)工傷呢？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，符合以下條件的意外傷害可以認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)； 履行職務(wù)或者執(zhí)行工作任務(wù)中； 受到意外傷害。

3、不是所有的勞動(dòng)者在受傷后都能獲得 工傷 賠償。如果勞動(dòng)者受傷的情形不屬于法律規(guī)定的可認(rèn)定為工傷的范圍，就不能被認(rèn)定為工傷，也就不能獲得工傷賠償。

4、職工在哪些情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？我在下文就為大家?guī)?lái)問題的解希望對(duì)大家有所幫助。

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