今天給各位分享對(duì)工傷認(rèn)定不服救濟(jì)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)對(duì)工傷認(rèn)定不服救濟(jì)的規(guī)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定的救濟(jì)有什么
• 2、對(duì)工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)途徑
• 3、工傷認(rèn)定的救濟(jì)有哪些
• 4、公司申請(qǐng)的工傷認(rèn)定然后又對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦

工傷認(rèn)定的救濟(jì)有什么

1、工傷糾紛的救濟(jì)途徑具體如下所述：(1)申請(qǐng)行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。

2、目前對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議。二是行政訴訟。

3、喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

對(duì)工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)途徑

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，在經(jīng)過(guò)行政復(fù)議后，對(duì)行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

法律分析：前對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議；二是行政訴訟。

因工傷發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的救濟(jì)方法有：可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

工傷認(rèn)定的救濟(jì)有哪些

工傷糾紛的救濟(jì)途徑具體如下所述：(1)申請(qǐng)行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。

法律主觀：工傷被認(rèn)定之后，可以享受 醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 ，可以要求醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、交通食宿費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

目前對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議。二是行政訴訟。

公司申請(qǐng)的工傷認(rèn)定然后又對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦

對(duì)工傷認(rèn)定不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦： (一)行政復(fù)議： (1)申請(qǐng)人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會(huì)組織。 (2)被申請(qǐng)人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)。

職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

用人單位 對(duì)工傷認(rèn)定不服 的，可 申請(qǐng)行政復(fù)議 或行政訴訟。 如果申請(qǐng)行政復(fù)議或行政訴訟的時(shí)效已過(guò)，則人力資源和社會(huì)保障部門(mén)作出的工傷認(rèn)定已生效，職工直接找單位落實(shí)工傷待遇。

工傷認(rèn)定用人單位不服可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

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