今天給各位分享公司工傷上報流程的知識，其中也會對公司上報工傷要多久才能有結(jié)果進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷申報流程是怎么樣的
• 2、在公司受傷了怎么報工傷
• 3、企業(yè)員工工傷申報流程
• 4、工傷申報的程序有哪些
• 5、公司申報工傷流程

工傷申報流程是怎么樣的

法律分析：報銷工傷的流程：由用人單位在一個月內(nèi)向社保局申報工傷認定；用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內(nèi)申報工傷認定。

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下： 申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向 醫(yī)保 科提出 工傷認定 申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《 工傷認定申請表 》。

工傷申報流程如下：申請。受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；受理。

在公司受傷了怎么報工傷

法律分析：工傷發(fā)生30日內(nèi)，用人單位需要向勞動局申報工傷。用人單位不申報工傷，勞動者也可以向勞動局申報工傷。向事故發(fā)生地或用人單位所在地的勞動局申請。

(六) 工傷職工如需要評殘，需到醫(yī)保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。

法律主觀：職工受傷后，應當由用人單位在三十日為其申報工傷，向社保行政部門提交工傷認定申請表、勞動合同；醫(yī)療診斷書等材料。如果單位不按規(guī)定去申報的，則職工一方可攜帶上述材料在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門提出申請。

法律主觀：員工在工作過程中以外受傷是屬于工傷范疇的，可根據(jù)工傷流程進行處理，索取賠償。 員工需要根據(jù)工傷流程進行處理： 及時送往醫(yī)院治療。 申請工傷認定 ，由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請，認定為工傷。

工傷的報銷流程如下：進行工傷認定：由用人單位在一個月內(nèi)向社保局申報工傷認定；用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內(nèi)申報工傷認定；提交工傷認定通知書《因工傷殘證》。

受傷后如何申報工傷 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。

企業(yè)員工工傷申報流程

法律主觀：關(guān)于上述問題的解析如下： 申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向 醫(yī)保 科提出 工傷認定 申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《 工傷認定申請表 》。

工傷申報流程如下：申請。受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；受理。

法律主觀：工傷申報流程 申報 單位申請 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。

工傷申報的程序有哪些

法律分析：工傷申報認定程序：申報：職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

法律主觀：申請工傷認定要走下列程序：準備材料，包括申請書、勞動關(guān)系證明、診斷書等；提出申請，直接向社會保險行政部門進行申請，之后社會保險行政部門依法作出認定。

申報工傷的程序：（一）工傷申報申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關(guān)的材料。（二）工傷申報受理保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

法律主觀：申報工傷的流程是怎樣的職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

公司申報工傷流程

工傷申請是有具體流程的：申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認定申請表》。審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。

申報工傷的流程是怎樣的 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病防治 法規(guī)定被診斷、鑒定為 職業(yè)病 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。

法律主觀：工傷申報流程 申報 單位申請 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

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