本篇文章給大家談?wù)剟趧臃ㄒ?guī)定工傷賠償，以及勞動法規(guī)定的工傷賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動法工傷骨折怎么賠償
• 2、勞動法對工傷的賠償規(guī)定
• 3、勞動法工傷是怎么賠償?shù)?/a>
• 4、勞動工傷賠償金的賠付標準

勞動法工傷骨折怎么賠償

具體賠償標準如下： 醫(yī)療費用：用人單位應(yīng)當(dāng)按照員工實際發(fā)生的醫(yī)療費用進行賠償，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、治療費等。 工傷津貼：在員工因工受傷期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照員工的工資標準，支付工傷津貼。

住宿費用、營養(yǎng)費用等。工傷骨折賠償標準根據(jù)傷殘等級進行賠償，包括生活護理費、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變、傷殘津貼等。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金。

骨折工傷賠償步驟如下： 首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定； 受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

勞動法對工傷的賠償規(guī)定

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

中國勞動法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

員工工傷賠償流程：（一）工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

勞動者個人是可以申請工傷賠償?shù)模切枰谑鹿拾l(fā)生后的一年內(nèi)申請，只有工傷認定之后才能申請工傷待遇審核報銷。賠償標準如下：醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。勞務(wù)損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個體經(jīng)濟組織。(二)主體之間關(guān)系不同。

勞動工傷賠償金的賠付標準

賠償范圍有：職工沒有被宣告死亡且職工下落不明的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有，一次性工亡補助金的50％和供養(yǎng)親屬撫恤金；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有，喪葬費、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

工傷賠償標準是多少 工傷賠償標準是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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