非法用工和工傷哪個賠償多（非法用工和工傷賠償）

adminllh社會法2025年05月18日 09:00:15190

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本文目錄一覽

1、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
2、非法用工工傷如何賠償?
3、工傷索賠的法律規(guī)定
4、非法用工單位和違法用工單位對工傷怎么賠償

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法

勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。

工傷死亡是需要按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)模⑶以谄滟r償中也涉及很多的項目，對此很多人都不是非常清楚，工傷死亡是由于工作造成的，公司必須對此進(jìn)出承擔(dān)，傷者家人都有所補償，下面我就工傷死亡賠償問題為大家介紹一下。

對于非法用工單位的勞動者則適用《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，賠償方式有一次性賠償金，以及在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護(hù)理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用。

看是雇傭關(guān)系還是非法用工，二者適用法律不一樣。

前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

非法用工工傷如何賠償?

1、法律分析：按規(guī)定，非法用工導(dǎo)致工傷的，并且非法用工致殘的，需要按規(guī)定向傷殘職工、傷殘童工的近親屬給予一次性賠償。并且，一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。

2、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

3、七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

4、法律分析：非法用工單位傷亡人員一級傷殘的，可獲得16倍的單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的賠償金，賠償金由非法用工單位支付。

工傷索賠的法律規(guī)定

法律主觀：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

法律主觀：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：七級至十級一次性傷殘補助金=本人工資×13/11/9/7個月；醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額；輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量；其他。

法律客觀：工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

工傷賠償具體賠償規(guī)定如下：醫(yī)療費職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，勞動者因工負(fù)傷、患病，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費、工傷津貼、護(hù)理費等費用。

工傷賠償程序包括兩部分，一是工傷保險待遇(未參加工傷保險的由單位支付)，二是傷殘鑒定賠償。確定傷殘等級后，如果用人單位繳納了工傷保險，員工按照法律規(guī)定享受工傷保險待遇，反之員工可以對用人單位提起勞動仲裁。