今天給各位分享工傷用人單位補助金的知識,其中也會對工傷 補助金進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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單位職工工傷有哪些補助
工傷補助有醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、護理費、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
傷殘待遇 傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。 (1)一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的,按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。
工傷待遇一般包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用,住院伙食補助費,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費,安裝配置傷殘輔助器具所需費用,生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費等。
(一)治(醫(yī))療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(四)康復(fù)治療費。
若用人單位未為職工繳納工傷保險的,則此項賠償由用人單位支付。
工傷傷殘就業(yè)補助金如何計算
1、工傷一次性就業(yè)補助金的計算方式為賠償基數(shù)*月數(shù)。賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。月數(shù)按照工傷保險條例第三十五條至第三十七條規(guī)定的不同傷殘等級按不同月數(shù)計算。
2、傷殘等級按一至十級劃分,傷殘補助金的計算標準也按一至十級相區(qū)分,以本人工資為基數(shù),乘以一定的月數(shù)。
3、一次性傷殘就業(yè)補助金的計算方式如下:一級傷殘為24個月的本人工資;二級傷殘為22個月的本人工資;三級傷殘為20個月的本人工資;四級傷殘為18個月的本人工資。
4、不滿一年的,按一年計算。 患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 (二)一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷一次性就業(yè)補助金怎么算
一次性傷殘就業(yè)補助金的計算方式為:賠償基數(shù)*月數(shù),賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。依據(jù)相關(guān)規(guī)定職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷一次性就業(yè)補助金的計算方式為賠償基數(shù)*月數(shù)。賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。月數(shù)按照工傷保險條例第三十五條至第三十七條規(guī)定的不同傷殘等級按不同月數(shù)計算。
一級傷殘為24個月的本人工資;二級傷殘為22個月的本人工資;三級傷殘為20個月的本人工資;四級傷殘為18個月的本人工資。
九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
法律主觀:一次性傷殘補助金 的賠償計算方式,根據(jù) 傷殘等級 來計算,例如實際 傷殘 的一次性傷殘補助金是勞動者七個月的本人 工資 。
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