今天給各位分享保姆摔傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會對保姆摔傷誰承擔(dān)責(zé)任進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、保姆摔傷后補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、因?yàn)樵诠椭骷沂軅嗽趺促r償保姆在雇主家受傷了怎么賠償
• 3、保姆在雇主家里摔倒怎么賠償
• 4、保姆照顧老人摔傷怎賠償
• 5、保姆在雇主家摔倒受傷,雇主怎么賠?
• 6、保姆在雇主家受傷可以索賠嗎

保姆摔傷后補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、保姆在雇主家中從事雇傭活動時摔傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)雇員的損失情況，一般需要支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)的康復(fù)治療的合理費(fèi)用。

2、保姆工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

3、法律分析：保姆摔傷，如果全是保姆個人原因?qū)е拢瑒t接受勞動一方不需要承擔(dān)賠償責(zé)任；如果，雙方都有過錯，按照過錯大小承擔(dān)按份責(zé)任。根據(jù)民法典規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

因?yàn)樵诠椭骷沂軅嗽趺促r償保姆在雇主家受傷了怎么賠償

1、保姆與家政公司之間建立了勞動關(guān)系，則家政公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)為其入工傷保險(xiǎn)，保姆被派到雇主家工作時摔傷，應(yīng)當(dāng)按工傷處理，予以賠償。

2、其中，保姆有過錯的，可以減輕責(zé)任；到雇主家途中遭受意外傷害的，雇主不承擔(dān)責(zé)任，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任。沒有侵權(quán)人的，雇主作為保姆工作的受益人，應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)補(bǔ)助。

3、接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4、用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

保姆在雇主家里摔倒怎么賠償

法律主觀：保姆在雇主家摔倒受傷，雇主怎么賠 如果雇主一方有過錯的，承擔(dān)與過錯相應(yīng)的責(zé)任。

保姆與家政公司之間建立了勞動關(guān)系，則家政公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)為其入工傷保險(xiǎn)，保姆被派到雇主家工作時摔傷，應(yīng)當(dāng)按工傷處理，予以賠償。

如果是雇主個人雇用的保姆且不存在故意或者本人的重大過失的情況，在雇主家摔倒，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任我國法律規(guī)定：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

法律分析：保姆在雇主家工作期間摔傷的，雇主應(yīng)當(dāng)損害賠償責(zé)任。一般情況下需要支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等合理費(fèi)用。

保姆照顧老人摔傷怎賠償

1、保姆在雇主家中從事雇傭活動時摔傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)雇員的損失情況，一般需要支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)的康復(fù)治療的合理費(fèi)用。

2、保姆與家政公司之間建立了勞動關(guān)系，則家政公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)為其入工傷保險(xiǎn)，保姆被派到雇主家工作時摔傷，應(yīng)當(dāng)按工傷處理，予以賠償。

3、但確有實(shí)情，可以與傷者一方協(xié)商解決。保姆，在家里摔成骨折，作為雇主，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。是否簽訂合同，關(guān)系不大，只要確定保姆是在工作時受傷，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、法律分析：保姆在雇主家工作期間摔傷的，雇主應(yīng)當(dāng)損害賠償責(zé)任。一般情況下需要支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等合理費(fèi)用。

5、保姆工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

保姆在雇主家摔倒受傷,雇主怎么賠?

1、法律分析：如果雇主一方有過錯的，承擔(dān)與過錯相應(yīng)的責(zé)任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

2、法律主觀：保姆在雇主家摔倒受傷，雇主怎么賠 如果雇主一方有過錯的，承擔(dān)與過錯相應(yīng)的責(zé)任。

3、法律分析：保姆，在家里摔成骨折，作為雇主，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。是否簽訂合同，關(guān)系不大，只要確定保姆是在工作時受傷，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、與雇主雙方按照過錯比例分?jǐn)傌?zé)任。《民法典》：第一千一百九十二條　【個人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

保姆在雇主家受傷可以索賠嗎

1、其中，保姆有過錯的，可以減輕責(zé)任；到雇主家途中遭受意外傷害的，雇主不承擔(dān)責(zé)任，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任。沒有侵權(quán)人的，雇主作為保姆工作的受益人，應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)補(bǔ)助。

2、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。 讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到進(jìn)行 法律咨詢 。

4、你好。法律分析：保姆，在家里摔成骨折，作為雇主，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。是否簽訂合同，關(guān)系不大，只要確定保姆是在工作時受傷，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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