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本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)工傷仲裁流程大概需要多長(zhǎng)時(shí)間
• 2、工傷仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
• 3、工傷認(rèn)定時(shí)間是多少個(gè)工作日

勞動(dòng)工傷仲裁流程大概需要多長(zhǎng)時(shí)間

1、一般為45天，最長(zhǎng)不應(yīng)超過(guò)60天。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

2、勞動(dòng)仲裁自申請(qǐng)至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長(zhǎng)15天。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：提交申請(qǐng)書；仲裁受理；開(kāi)庭審理。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

3、工傷備案，一般15天內(nèi)工傷科備案，如果是重傷7天內(nèi)，死亡三天內(nèi)。工傷認(rèn)定，30天內(nèi)單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定，這個(gè)時(shí)間比較長(zhǎng)，需要根據(jù)工傷人員病情恢復(fù)情況。官方是工傷職工出院傷情穩(wěn)定后，向工傷科申請(qǐng)。

工傷仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間

1、工傷仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間工傷仲裁時(shí)效是一年。就工傷賠償和用人單位產(chǎn)生爭(zhēng)議的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，從工傷爭(zhēng)議產(chǎn)生時(shí)開(kāi)始計(jì)算。

2、工傷申請(qǐng)仲裁受理的時(shí)效為一年。工傷待遇糾紛，屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，期限從受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告出來(lái)后算起。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。

3、而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年是可以中斷、中止的，因此，從收到工傷認(rèn)定書或者收到傷殘鑒定結(jié)論書的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

4、法律主觀：因工傷提起勞動(dòng)仲裁的時(shí)效一般是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，這里一般以醫(yī)療終結(jié)日或傷殘等級(jí)評(píng)定日為起算點(diǎn)較為妥當(dāng)。

工傷認(rèn)定時(shí)間是多少個(gè)工作日

1、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

2、法律主觀：根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條之規(guī)定，用人單位申報(bào)工傷的時(shí)效是自員工發(fā)生傷害事故之日起30日內(nèi)，如超出這個(gè)時(shí)效，用人單位就無(wú)法申報(bào)工傷，工傷職工個(gè)人可以在發(fā)生傷害事故之日起1年內(nèi)自行申報(bào)工傷。

3、法律主觀： 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十條　 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門應(yīng)當(dāng)自受理 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

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