大家好，關(guān)于裁員風(fēng)暴補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023怎么算？的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023怎么算？
2. 小米裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 地產(chǎn)公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？
4. ibm 2020裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
5. 臨近5年退休被單位裁員怎么補(bǔ)償？

公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023怎么算？

一、公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括：

1、每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向員工支付半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

小米裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

小米裁員的補(bǔ)償政策確實是N+2（在小米服務(wù)年數(shù)加2然后乘以月工資額），而且未休完的法定年假將按照雙倍金額折算賠償。

地產(chǎn)公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

地產(chǎn)公司裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

ibm 2020裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

解除勞動合同補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

臨近5年退休被單位裁員怎么補(bǔ)償？

離退休不足5年的時候被辭退，是否補(bǔ)償視具體情況而定：

1、用人單位無故辭退員工或者經(jīng)濟(jì)性裁員，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金；

2、員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。

法律依據(jù)

OK，關(guān)于裁員風(fēng)暴補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023怎么算？的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。