本篇文章給大家談?wù)勆舷掳喽嗑脮r(shí)間算工傷，以及上下班多久時(shí)間算工傷事故對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷上下班時(shí)間段是怎么界定
• 2、上下班途中多長(zhǎng)時(shí)間摔跤算工傷
• 3、下班多長(zhǎng)時(shí)間算工傷

工傷上下班時(shí)間段是怎么界定

上下班時(shí)間段的解釋為上下班的途中發(fā)生交通事故，除因故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的認(rèn)為是工傷。新的《工傷保險(xiǎn)條例》擴(kuò)大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷的范圍，并且縮小了不可認(rèn)定為工傷的范圍。

必須是在正常的上下班時(shí)間，正常的行進(jìn)路線。這個(gè)時(shí)間是指合理的上下班時(shí)間，比如，正常的上班時(shí)間是九點(diǎn)，上班途中的時(shí)間就應(yīng)該符合臨近時(shí)間。

法院在實(shí)際斷案中，一般會(huì)認(rèn)定在法定工作時(shí)間中，從離開(kāi)家門(mén)起為上班時(shí)間開(kāi)始，回到家中為上班時(shí)間結(jié)束。“如果規(guī)定一個(gè)星期工作時(shí)間為5天，那就是在這期間，離開(kāi)家為上班，回到家為下班。

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；上下班途中工傷事故如何處理？立即報(bào)警。上下班途中發(fā)生交通事故，需要有交警大隊(duì)出示事故認(rèn)定書(shū)，進(jìn)行責(zé)任劃分。

工傷保險(xiǎn)條例中的上下班時(shí)間按合理原則由人力資源社會(huì)保障局確認(rèn)。

在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

上下班途中多長(zhǎng)時(shí)間摔跤算工傷

所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

這個(gè)合理時(shí)間由工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)和用人單位，根據(jù)具體情況而客觀公正把握。

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

上下班摔跤算工傷嗎3 工傷賠償里面有工傷工資嗎 工傷賠償里面有工傷工資。停工留薪期期間(工傷治療、康復(fù)期間)工資應(yīng)按原工資待遇，由用人單位按月發(fā)放。工傷醫(yī)療期工資福利待遇不變，不超過(guò)24個(gè)月。

下班多長(zhǎng)時(shí)間算工傷

法律并沒(méi)有規(guī)定下班多久算工傷。下班時(shí)間算工傷的情況一般是在進(jìn)行掃尾工作，然后受到傷，或者因?yàn)橄掳嗤局惺艿讲皇潜救说脑虻慕煌ㄊ鹿剩劣谙掳鄷r(shí)間的長(zhǎng)短則無(wú)什么關(guān)系。

如果是下班后在用人單位受傷，只是“工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”屬于工傷認(rèn)定范圍。

下班幾個(gè)小時(shí)內(nèi)算工傷并無(wú)任何依據(jù)。工傷的認(rèn)定只看受傷的原因，下班算工傷的情況是進(jìn)行下班收尾工作然后受到傷，或者因?yàn)橄掳嗤局惺艿讲皇潜救说脑虻慕煌ㄊ鹿省９秶枪J(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

從這些內(nèi)容中可以了解到，下班多久算工傷事故法律是沒(méi)有具體規(guī)定的，下班后如果受到非職工本人主要責(zé)任的交通事故，是屬于工傷的。

是否工傷跟下班時(shí)間長(zhǎng)短沒(méi)有關(guān)系，對(duì)于工傷認(rèn)定法律是有明確規(guī)定的，下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。其他情形不構(gòu)成工傷。

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