本篇文章給大家談?wù)勓趽p是工傷嗎，以及腰肌勞損是工傷嗎賠償多少對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班工作時突然腰疼,算不算工傷?
• 2、腰肌勞損可以認(rèn)定工傷嗎?
• 3、腰肌勞損能不能算工傷

上班工作時突然腰疼,算不算工傷?

1、如果是因工作原因造成，就是工傷。如果是原有疾病，就只能按照醫(yī)療保險來處理。所是醫(yī)生的認(rèn)定是你是否是工傷的關(guān)鍵。如果認(rèn)定是工作引起，你就可以拿病歷和勞動合同、身份證由單位向勞動局申請認(rèn)定工傷。

2、法律主觀：因工作導(dǎo)致腰肌損傷的算工傷，但必須先申請工傷認(rèn)定。

3、需要判定你腰痛形成或產(chǎn)生的原因，如果是自身疾病產(chǎn)生的，不屬于工傷。如果是產(chǎn)業(yè)傷害（工作中受到事故傷害）引發(fā)的，可以申請工傷認(rèn)定。

4、工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

5、腰肌勞損通常為長期勞累造成，可以認(rèn)定為工傷，但部分公司直接申報為工傷認(rèn)定的可能性較小，需要結(jié)合自身工作進(jìn)行判斷。患有腰肌勞損的時候，要避免勞累，注意休息，以免病情加重。

6、上班的時候閃腰算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

腰肌勞損可以認(rèn)定工傷嗎?

法律分析：一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。

腰肌勞損并非突發(fā)事故，也不屬于職業(yè)病，所以并不能認(rèn)定為工傷，也不能進(jìn)行工傷鑒定。

根據(jù)描述是無法直接判定是否是工傷的，需要員工進(jìn)行職業(yè)病鑒定，判定是否符合職業(yè)病的要求，如果屬于職業(yè)病，那么是可以申請認(rèn)定為工傷。如果并不屬于職業(yè)病，那么是不能認(rèn)定為工傷的。職業(yè)病認(rèn)定見擴(kuò)展資料。

腰肌勞損一般長期反復(fù)的過度腰部運(yùn)動及過度負(fù)荷所致，不是法定職業(yè)病，不能認(rèn)定為工傷。

腰肌勞損通常為長期勞累造成，可以認(rèn)定為工傷，但部分公司直接申報為工傷認(rèn)定的可能性較小，需要結(jié)合自身工作進(jìn)行判斷。患有腰肌勞損的時候，要避免勞累，注意休息，以免病情加重。

工傷是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害，腰肌勞損屬于長期運(yùn)動退行性改變，不是工傷。

腰肌勞損能不能算工傷

法律分析：一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。

腰肌勞損并非突發(fā)事故，也不屬于職業(yè)病，所以并不能認(rèn)定為工傷，也不能進(jìn)行工傷鑒定。

根據(jù)描述是無法直接判定是否是工傷的，需要員工進(jìn)行職業(yè)病鑒定，判定是否符合職業(yè)病的要求，如果屬于職業(yè)病，那么是可以申請認(rèn)定為工傷。如果并不屬于職業(yè)病，那么是不能認(rèn)定為工傷的。職業(yè)病認(rèn)定見擴(kuò)展資料。

腰肌勞損一般長期反復(fù)的過度腰部運(yùn)動及過度負(fù)荷所致，不是法定職業(yè)病，不能認(rèn)定為工傷。

工傷是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害，腰肌勞損屬于長期運(yùn)動退行性改變，不是工傷。

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