今天給各位分享工傷未認定可以起訴嗎的知識，其中也會對沒認定工傷能起訴嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、受傷勞動者未經(jīng)工傷認定可以直接起訴嗎
• 2、工傷一年了沒做鑒定還可以打官司嗎
• 3、沒有傷殘鑒定結(jié)果可以起訴嗎
• 4、保險公司不認定工傷員工還可以告公司嗎?
• 5、如果公司不認定工傷可以起訴公司嗎?

受傷勞動者未經(jīng)工傷認定可以直接起訴嗎

法律分析：不可以。人民法院在審理勞動爭議案件中無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認定，也無權(quán)改變勞動保障行政部門的工傷認定結(jié)論，這也就是我們常說的司法權(quán)不干預行政權(quán)。

工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

法律分析：可以直接起訴。依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以起訴。

法律主觀：未經(jīng)工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。

工傷一年了沒做鑒定還可以打官司嗎

工傷超過一年不能鑒定。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。

工傷沒有認定已經(jīng)超過了一年怎么辦 工傷發(fā)生后超過一年沒有申請認定的，不能再申請工傷認定，受傷勞動者可以向法院提起人身損害侵權(quán)訴訟，請求用人單位賠償損失。

工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

有勝訴的可能，工傷認定后，傷殘鑒定時間是經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請，沒有規(guī)定時間。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

過了一年工傷認定期限的，失去了享受工傷待遇的機會，因為單位的原因沒能及時的申請工傷認定，由單位承擔賠償責任。

那么是可以起訴的。但是建議你去申請一個勞動能力傷殘等級級別鑒定。如果你還沒有申請工傷認定。而且已經(jīng)過了一年多了。顯然是沒有辦法走正常的工傷，認定途徑了，因為已經(jīng)過了時效了。但是可以到法院去起訴。

沒有傷殘鑒定結(jié)果可以起訴嗎

法律分析：可以起訴，但是建議在傷殘鑒定結(jié)果出來后起訴。手續(xù)齊全的話更有助于官司的勝利。

工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時可以要求給予行政處罰。

一般的情況不緊急的要等傷情鑒定出來以后構(gòu)成輕傷以上的傷情再立案。但是對于一些傷情重的、或有其他情況的在傷情作出以前也是可以立案的。

保險公司不認定工傷員工還可以告公司嗎?

法律分析：可以直接起訴。依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以起訴。

其實是可以的。工人在工地受到工傷，公司有一方面的賠償，因為沒有給工人足夠的保障，還有一方面是保險也可以給工人賠償。所以工人在受到不公平的對待的時候，一定要勇敢拿起自己的權(quán)益來與公司進行賠償。

法律主觀：不能認定 工傷 ，員工應該怎么索賠 員工在公司受傷后，夠不上工傷認定，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

如果公司不認定工傷可以起訴公司嗎?

您好，這種情況是可以起訴公司的，如果員工在工作期間受傷了保險公司不認定是工傷，員工自己可以發(fā)起申請，發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。

工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

法律分析：可以的，當用人單位不配合勞動者申請工傷保險待遇時，雙方對勞動仲裁決議不服時，就可以到法院起訴用人單位，然后申請強制執(zhí)行。

法律主觀 ：不認定工傷后能否提起人身損害賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，不能認定為工傷的，不能獲得工傷保險賠償，如果人身損害是由第三人造成的，可權(quán)請求人身損害賠償。

未經(jīng)工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償。

關(guān)于工傷未認定可以起訴嗎和沒認定工傷能起訴嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。